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新个税法下员工个税扣缴申报实务操作与税务筹划 【课程目的】 通过学习本课程，帮助企业财会人员和HR弄清楚当前中国最热门的税改项目之一----个税改革的新政内容，以及如何对这些改革内容和新政策作出准确的客观的解读，更重要的是让学员们知道如何正确地履行新个税制度下企业员工薪酬的个人所得税扣税申报义务，同时懂得如何规避员工工资发放中存在的不合规做法导致的税务风险以及如何利用新个税法相关规定做适当的合法合理的税务筹划，提高员工的薪酬税后收益，增强员工的凝聚力，推动企业的可持续发展。 【课程收益】 让企业财会知道： 1. 个税改革的背景及动因 2. 个税改革的主要内容及政策解读 3. 个税改革的影响 4. 个税新政中员工个税扣税和申报的规则运用 5. 员工工薪发放的不合规避税手法及风险 6. 根据个税改革相关政策实施员工所得合理避税 让企业HR懂得： 1. 如何根据企业发展需要和税筹需要做好企业薪酬结构调整 2. 加强跟企业财务主管/财务总监/税务经理及主办会计的沟通 做好员工个税扣缴工作及相应税务筹划方案的设计及执行工作。 课程对象: 企业主办会计、HR、财务主管、财务经理、财务总监、税务经理/总监、财务副总、会计税务师事务所以及对个税政策解读和运用感兴趣的相关人士。 课程大纲: 模块 1 个税改革的背景及动因 一、改革的社会经济背景 二、改革的动因 1、制度弊端 2、收入分配差距大的驱动 3、反避税的需要 4、税务管理的需要 模块 2 新个税法的主要内容及政策解读 一、新个税法的税率 二、应纳税所得额 三、专项附加扣除（国务院个税专项附加扣除暂行办法解读） 四、起征点 五、非居民个人纳税义务的变化 六、反避税规则解读 七、企业扣税与员工自主申报（税务总局个税扣缴申报管理规则解读） 八、年终奖等如何纳税？（财税总有关优惠政策衔接问题的通知解读） 模块 3 个税改革的特点 一、首次实行分类与综合申报相结合的个税征管体制 二、首次引入税前专项附加扣除制度 三、税收居民身份的时间规定更接近国际惯例 四、首次引入了反避税条款 顺应了国际反避税趋势 五、通过提高较低税率档次纳税等级降中低收入阶层税负 模块 4个税改革的影响 一、中低收入阶层的税负大大降低 二、法规遵从的合规成本增加 三、反避税有法可依 四、中产家庭和高净值人士财富管理的税务筹划需求增强 模块 5 新个税法下员工个税扣缴和申报的实务操作 一、专项附加扣除代表性问题20问解答 二、自然人税收管理系统扣缴客户端代表问题20问解答 三、新个税法预扣预交如何计算？ 四、哪些情况需要纳税人汇算清缴？ 五、员工的年终奖如何纳税？ 六、员工的所得申报如何进行？ 七、外籍人士的税收新政解读 八、企业扣税与员工申报如何做到合规？ 模块 6员工工薪发放的不合规避税手法及风险 一、虚列员工发工资的时代，结束了！ 二、还在用现金发工资的，该收手了！ 三、支付的工资必须对应好应付职工薪酬科目！ 四、虚造工资册增加税前扣除，面临严厉税务稽查！ 五、混淆劳务报酬与工资所得人为不合规避税风险大！ 六、劳务派遣的扣税与申报不合规 员工税务风险不小！ 七、老板私人账户隐藏公司收入的企业，小心了！ 八、公私不分老板个人费用放进公司税前列支逃税风险大！ 九、社保入税后个税和社保一起联同稽查！ 模块 7 新个税体制下企业员工的所得税筹划 一、何为税务筹划？税务筹划的本质何在？ 二、税务筹划的工具选择 三、个税的税筹常用手法 四、新个税体制下的员工所得税纳税筹划的方法 1. 员工股权激励制度下的纳税筹划 2. 员工工资与年终奖的筹划（按年终奖最新政策解析） 3. 员工的税前专项附加扣除的筹划（最新案例分析） 4. 高管薪酬结构与个税+社保规划（结合最新社保政策） 五、新政下外籍人士的税务筹划 （案例分析）
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