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股权激励实操与案例分析 讲师：雷勋华 时长：2天 课程收益 ² 全面了解股权激励的定义及原理、与股票激励相关的概念、股权激励的作用 ² 全面掌握股权激励的10种模式 ² 全面掌握股权激励方案设计 ² 全面掌握股权激励计划的实施 ² 全面掌握股权激励方案对利润和税收的影响 ² 全面掌握股权激励方案对新三板挂牌和企业上市的影响 ² 掌握股权激励风险点与防范方法 ² 通过案例分析和学员讨论加深学员对股权激励实务操作的理解 课程对象：公司股东、董事长、董事、监事、经理、副经理、投资总监、人力资源总监、财务总监、审计总监、投资经理、人力资源经理、财务经理、审计经理、中高层管理人员等 课程特色：案例多，互动环节多，咨询式授课，实战派风格，追求“落地”文化 客户代表：公开课、中广核集团、中海油环保公司、清华大学总裁班、浙江大学总裁班、上海交大总裁班、广东高校校办企业协会、佛山城投、云南能投、长江投资、上海绿地、武汉城建、中宁化集团 课程大纲 模块一 股权激励概述 n 什么是股权激励 n 股权激励的原理 n 股权激励的作用 n 股权激励的利弊 【案例分析】安然事件 模块二 股权激励的10种主要模式 n 股票期权模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】安泰科技（000969） n 限制性股票模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】中国联通（600050） n 业绩股票模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】福地科技（000828） n 虚拟股票模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】华为的员工持股计划 n 武汉模式/ 延期支付模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】三木集团（000632） n 虚拟股票期权模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】上海贝岭（600171） n 股票增值权模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】富邦股份（300387） n 帐面价值增值权模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】北京九源网络 n 员工持股计划模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】TCL集团 n 管理层收购模式 Ø 模式介绍 Ø 优缺点分析 Ø 适用范围 【案例分析】粤美的 模块三 股权激励方案设计 n 模式选择应考虑的因素 n 股权激励模式的选择 Ø 上市公司常用模式 Ø 非上市公司常用模式 n 方案设计应遵循的5项原则 n 10D模型在方案设计中的应用 Ø 如何确定目的 Ø 如何确定对象 Ø 如何确定模式 Ø 如何确定数量 Ø 如何确定价格 Ø 如何确定时间 Ø 如何确定载体 Ø 如何确定来源 Ø 如何确定条件 Ø 如何确定机制 n 股权激励计划的实施步骤 Ø 上市公司实施步骤 Ø 非上市公司实施步骤 n 股权激励计划的调整与完善 Ø 业绩指标修订 Ø 资金来源修订 Ø 激励对象修订 Ø 股份数量修订 Ø 激励模式修订 【案例分析】海欣食品《限制性股票激励计划 【案例分析】江苏国泰（002091）股票期权激励计划 【案例分析】招商银行（600036.SH）股票增值权激励计划 模块四 股权激励计划的实施 n 股权激励实施步骤 n 股权激励方案调整 【案例分析】美的集团 【案例分析】金宇生物（600201.SH） 模块五 股权激励对利润和税收的影响 n 股份激励方式对利润的影响 n 股权激励对税收的影响 Ø 非上市公司股权激励涉税规定 Ø 上市公司股权激励涉税规定 Ø 技术成果投资入股涉税规定 【案例分析】深圳瑞和建筑装饰股份有限公司的股权激励方案 模块六 股权激励对资本运作的影响 n 股权激励对主板上市的影响 n 股权激励对创业板上市的影响 n 股权激励对科创板上市的影响 n 股权激励对新三板挂牌的影响 【案例分析】新三板仁会生物（830931）的股票期权激励计划 【案例分析】拟上市企业上海天马微电子有限公司股票期权激励计划 模块七 股权激励风险防范 n 合同风险 n 与投资人关系的处理 n 员工辞职退出争议 n 监事作为激励对象 n 创始股东未履行出资义务 n 税务风险 n 资本运作风险 【案例分析】天夏智慧（000662.SZ）终止限制性股票激励计划 【案例分析】富安娜（002327.SZ）的股权激励纠纷
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