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中国共产党国有企业基层组织工作条例解读 课程背景： 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。对国有企业党组织新时代如何加强国有企业党的建设工作，《中国共产党国有企业基层组织工作条例》作出全面规范，提供了基本遵循。 以《中国共产党国有企业基层组织工作条例》基本依据，深度阐释国有企业党组织工作的遵循：组织如何设置、主要职责有哪些、如何推进党的领导和公司治理融合、如何强化党的政治建设、确保党员队伍质量。 课程收益： ● 清晰法规要求，不越矩红线，增强党性； ● 明白自身工作要求，懂党务、会干党务； ● 明白将党的工作与公司治理并行开展，让企业有规可依； ● 提高企业党员队伍质量，促进企业改革发展。 课程时间：2天，６小时／天 课程对象：国有企业领导班子、党务工作者、党员全体党员 课程方式：课堂讲授+案例分析 授课特色：突出政策阐释精准；突出问题导向；突出应用实效 课程大纲 第一讲：深入领会国有企业党组织工作遵循 一、坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节 1. 党的领导与公司治理辩证统一是新时代国有企业党组织工作的着力点 2. 国有企业要明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位 3. 国有企业党组织要把党的领导融入公司治理各环节 二、坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效 1. 国有企业党组织工作成效对国有企业改革与发展成果具有强大推动作用 2. 国有企业要深刻把握党建工作与生产经营的辩证统一关系 3. 深刻把握党建工作与生产经营的辩证统一关系 三、坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍 1. 健全国有企业党管干部、党管人才的选贤任能制度 2. 国有企业党组织工作要选好人、用好人 3. 把尊重知识、尊重人才贯彻落实到国有企业改革与发展 第二讲：国有企业党组织组织设置、主要职责 一、国有企业党组织组织如何设置 1. 党的基层委员会设置 2. 总支部委员会设置 3. 党支部设置 二、国有企业党组织组织主要职责 1. 国有企业党委（党组）的7项职能 2. 国有企业党总支的6项职能 3. 国有企业党支部的6项职能 第三讲：推进党的领导和公司治理融合 一、在公司治理结构中党组织的法定地位怎么体现 1. 提高政治站位，深刻理解国有企业党组织参与企业治理内涵 2. 明确法定地位，构建中国特色现代国有企业党建工作运行机制 3. 厘清权责边界，构建以党组织为核心的法人治理运行机制 二、党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权的保证 1. 党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策 2. 推荐和管理好重要干部 3. 指导干部人事制度的改革、做好对干部人事工作的宏观管理和检查监督 三、哪些重大经营管理事项必须上党委（党组）论 1. 贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措； 2. 企业发展战略、中长期发展规划，重要改革方案； 3. 企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题； 4. 企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改； 5. 涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项； 6. 其他应当由党委（党组）研究讨论的重要事项。 总结：国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。 第四讲：强化党的政治建设、确保党员队伍质量 一、如何强化党的政治建设 1. 把握正确政治方向 全面加强党对国有企业的领导 2. 严肃党内政治生活 营造风清气正政治生态 3. 发挥党内制度优势 放大国企竞争优势 二、强化党的政治建设、确保党员队伍质量 1. 优化国有企业党员管理 2. 开展好国有企业党员发展工作 3. 高质量开展国有企业党组织活动如何 三、如何深化党内民主和监督 1. 推进国有企业党组织党内民主 国有企业党组织落实党员“四”权、畅通“一”途径，推进“一”公开，建立健全评议党组织领导班子等制度；落实任期制，健全代表联系党员群众等制度。 2. 政治监督包括哪些内容 1）严格落实 2）四方面监督 3）严肃查处 3. 强化日常管理和监督覆盖层面 第五讲：国有企业党建工作领导和保障 1. 国有企业党建工作领导体系构架 2. 国有企业党建工作保障方式 3. 国有企业党建工作绩效评估
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