| 历史 | | |
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| 鸦片战争的前前后后 从南京条约看中英经济 从林则徐到曾国藩 太平天国前期及五王结局 湘军、淮军与清政府 从道光到光绪 | 危机的预判与防范 踩准时代脉搏 人才的选用育留 个人英雄主义与班子建设 分权与集权 辛苦的领导者与组织成败 |
| 睁开眼睛看世界 政治压力下的军事变革 技术设备引进与工矿业兴起 西式教育与公费留学 新技术与思想影响下的中国社会 | 经营者既要盯着内部，更要关注外部 战术与策略的成功无法弥补战略的失误 管理要与技术结合 人才培养 文化与生态的营造 |
| 中法战争与南洋水师覆灭 清王朝的对策与尝试 甲午战争与北洋水师覆灭 | 领导者的重要性 问题分析与解决 意志、信任与目标认同 |
| 公车上书与兴中会成立 百日维新的尝试与失败 义和团与八国联军入侵 庚子赔款与二十世纪初的教育 | 失败是成功之母 改进与革命性创新 思想的落后与实践的勤奋 帮助他人成长带来的成功 |
| 清王朝的变革 辛亥革命与中华民国建立 袁世凯当政 北洋政府与第一次世界大战 | 变革管理 危机处理 信息的有效传递 系统思考与有效决策 价值观的时代性 融入团队与搭顺风车 |
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| 庆祝大会的兴高采烈 巴黎和会的当头一棒 历史上的交易 | 正视成功与失败 情报收集与分析 知己知彼与双赢方案 |
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| | 文化的重要性 通俗易懂的培养 仪式感与形式载体 思想与观念变革 |
| 工人的迅速增长与革命性 工人第一次站上了历史舞台 进步团体的涌现 马克思主义的传播 | 抓住本质基因 坚定的核心 冲突处理 先进思想的引进 |
| 务实与专业路线 游走在专业与政治之间 革命与反革命的大浪淘沙 | 个人成长的影响因素 思想与价值观 时代风口与个人能力 |
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| 新教育的普及 新思想的推广 新变革的到来 文化与思想的解放 | |
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| 北伐战争 土地革命 抗日战争 解放战争 新中国建立与抗美援朝的胜利 | 组织发力 符合时代特征的管理 主要矛盾与次要矛盾 团结合作和斗争 新变化与新应对 |
