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讲课模块【二十大主题课程、企业文化主题课程】 一、二十大主题课程 1.主题：围绕中央精神，做组织建设的培训； *内容介绍： 紧紧围绕二十大、两会、中央全会、深改组会议等中央重大决定决策的原文，抓住核心精神与新思想新战略新要求，结合组织成员发展的一般需要与常见问题，提出落地优化的建议，并用大家耳熟能详的正反案例，加以强化说明。 *讲授逻辑： 1、中央精神要点原文 2、组织怎么办 *授课特点： 坚持中国特色，把握政治经济学方法， 直截了当把中央精神转化为组织行动，言简意赅把国家政治转化为个体经济。 *面向对象：新社会组织、新经济组织（商会、工商联、青联）； *课程时间：1.0小时、2.0小时、半天； 2.主题：解读中央精神，行业/企业定制；【定制版】 *内容介绍： 调研细分行业或单个企业当前的主要需求和关键问题，围绕二十大、两会、中央全会、深改组会议等中央重大决定决策的原文，精选精髓、精读细读，提出落地优化的具体建议，并用行业或企业的经典正反案例，加以强化说明。 *讲授逻辑： 1、主要问题清单 2、中央精神要点原文 3、经典企业做法 4、组织破局建议 *授课特点： 坚持问题导向，做深后台调研， 坚持政治经济学方法，坚持为我所用， 用中央精神解决问题，把党政决策化为行动。 *面向对象：规模企业，政府部门、教培平台、行业协会（或商会）组织； *课程时间：2小时，半天，一天； 二、企业文化主题课程 1.主题：企业文化的意义； *内容介绍： 结合当前大势大局，通过经典正反案例的精到解读，让企业文化的逻辑清晰呈现，让受众切实感受企业文化的力量，秒懂评估企业文化优劣的标准和方法； *讲授逻辑： 1、企业文化的核心要素与意义 2、结合正反案例深入解读 3、企业文化评估自测标准 授课特点： 把宏观背景和企业微观处境相结合， 把标准定义与多样性案例结合起来， 把企业文化实操简单化、工具化。 *面向对象：企业、教培平台、行业协会（或商会）组织； *课程时间：半天、一天； 2.主题：企业文化内训，行业/企业定制；【定制版】 *内容介绍： 调研企业在企业文化建设中的已有进展、主要痛点和核心需求，精选行业标杆和正反案例做深度剖析，结合企业文化的核心概念、基本逻辑和落地难点，提出有针对性的落地优化建议。 *讲授逻辑： 1、主要问题清单 2、企业文化原理逻辑与标准 3、行业标杆与正反案例解读 4、建设或优化企业文化方法 授课特点： 1、抓住本质，讲清问题根因 2、结合原理，讲明白企业文化标准与逻辑 3、解读标杆，讲透行业规律 4、针对企业问题，给出切实建议 *面向对象：企业、行业协会、工会组织、商会组织； *课程时间：半天、一天、两天；
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