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用亮剑精神打造高绩效团队
中共株洲市委党校 谢立民
主题音乐：众人划浆开大船 故事导入：龟兔赛跑的故事 一、亮剑精神与高绩效团队 （一）团队要敢于亮剑 1、什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断 2、什么是团队？ 提问：一滴水怎样才能不干涸？ 团队的基本特征 ◆各成员由一共同目标聚集在一起 ◆各成员在心理上相互依赖和认同 ◆各成员在行为上相互配合和制约 ◆各成员对该群体都有一种归属感 （二）团队与群体有何不同 （三）高绩效团队的表现和特点 1、高绩效团队的内在表现： 2、高绩效团队的外在表现
二、高绩效团队的成长过程 （一）高绩效团队建设的前提和基础 1、前提 • 相似的群体背景 有效的人际沟通 • 合理的激励机制 险恶的外部环境 2、基础 • 心理互补 行为互动 • 诚信笃实 自我超越 （二）高绩效团队的成长过程 第一阶段——建成阶段 • 寻求共同目的 凝成利益群体 推举领导班子 第二阶段——成长阶段 观看视频：电视剧“亮剑”片断 • 明确主辅关系 沟通合作默契 行动协调一致 第三阶段——成熟阶段 • 铸造群体灵魂 增强群体活力 提升群体等级 第四阶段——转型阶段 • 变革求得生机 内外融为一体 共创新的天地 （三）团队成员的分工与定位 贤者启上：高层讲究事业心 能者启中：中层讲究上进心 工者启下：基层讲究责任心
三、用亮剑精神打造高绩效团队 （一）高绩效团队建设三步曲 案例分析 团队设计：用发展吸引人 团队管理：用机制管理人 团队改进：用文化留住人 （二）高绩效团队建设之雁阵启示 观看动漫：大雁的启示 1、团队建设的星系模型：和而不同，既聚又离 2、团队建设的舰队模型：聚而不死，分而不散 3、团队建设的雁群模型：群体领导，个人负责 （三）打造高绩效团队的DNA---团队精神 1、创建高绩效团队的六个要素： 激动人心的目标；众望所归的领导；积极奋进的精神； 规范有序的流程；全力以赴的成员；坚韧不拔的执行 2、如何培养团队精神：增加团队凝聚力 课堂总结：
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