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洪善夫 老师 行动学习与创新思维项目导师 l 东北大学 工商管理学硕士 l 首钢京唐集团行动学习特聘专家 l 南方电网促动师认证班导师 l ALA国际注册行动学习专家促动师 l ICA国际注册高级职业讲师 l “创新思维促动式沙盘”课程研发专家 l “左圆右方-创新思维”认证引导师 l 国家人社部行动学习高级催化师 l “教练型领导力”沙盘版权认证 l “创新围城”创新战略沙盘版权讲师 l 企业内训和行动学习项目导师从业15年 擅长领域：行动学习业绩达标项目、行动学习引导式工作坊、引导式实战复盘、企业引导技术赋能等、行动学习领导力。 专注方向：行动学习+“企业战略与文化落地、绩效提升与难题解决、团队发展与领导力提升” 实战经历：在培训与管理领域从业15年，历任华润凤凰旗下公立医院集团培训主任、培训中心负责人。启航管理咨询商学院项目导师、高级培训师、执行院长。2019年荣获广东区域讲师训练营学习项目设计奖。具有丰富的行动学习项目实战经验、团队共创项目目标达成合约式成功案例。
授课风格： 客户导向：根据主题方向、客户需求、团队特点个性化的设计引导/行动学习项目，以学员为中心，不仅注重课堂阶段成果设计，课堂中的团队学习体验设计，更强调学员课后的行动与持续学习，以此来帮助企业把培训的效果落到实处； 智慧链接：作为行动学习引导师注重挖掘学员/团队的智慧，保持中立，不强力控制和强行干预，给学员成长和觉察反思的空间，让深度学习以最好的方式自然发生。 行动学习：在引导培训过程中，“80%团队演练+20%讲解与反馈”授课模式。课程聚焦真实业务/管理难题，精心设计学院互动环节，是学院全身心、全方位地参与到引导培训与训练中来，不仅学有所获，学有所思、学有所悟、更要学有所乐。 （行动学习法(action learning)，又称“在实践中学习”，它由一群具有不同经验和能力的人组成团队，以组织面临的重要问题为学习载体，借助学习引导师/催化师的规划和现场引导，通过团队学习、相互研讨、共同解决实际问题等方式，达到解决问题，开发领导力，打造高绩效团队，塑造学习型组织等目的。）
行动学习、创新思维、促动技术项目课程： ¤《行动学习引导/促动师培养（初级、中级、高级） 》 （ 3阶×2天=6天） ¤《“左圆右方”创新思维与问题解决》 （1-2天） ¤《创新思维能力训练》 （1-2天） ¤《高效会议：“团队引导“，让会议一起群策群力》 （2天） ¤《结构化研讨——用引导型会议促进业务部门转型！》 （1-2天） ¤《难题解决：基于行动学习的“问题分析与解决”》 （2天） ¤《行动学习全流程项目》（工作坊2天+阶段辅导复盘3天+成果汇报1天） ¤《让团队直接提升业绩--行动学习工作坊》 （1-2天） ¤《跨部门协同--行动学习工作坊》 （1-2天） ¤《党建赋能 业绩倍增--行动学习工作坊》 （1-2天） ¤《大企业分散式管理--行动学习工作坊》 （1-2天） ¤《引导促动工具“九剑”赋能》（未来探索、鱼缸会议、欣赏式探询、聚焦式会话、群策群力、团队共创、引导式复盘、世界咖啡、开放空间等九种引导类工具） （2-4天） ¤《行动学习+领导力》 （1-2天） ¤《引导式复盘技术赋能》 （1-2天） 沙盘课程： ¤《360情景领导力沙盘》 ¤《教练型领导力沙盘》 ¤《百年党史沙盘课程》 备注：可根据客户实际情况修改定制课程 曾经合作客户： 首钢京唐集团、中海油集团、中建三局、中建八局、西部机场集团培训学院、南方电网、广州供电局、南航集团、中国联通党校、福建联通、中国电信、中国移动、中国民生银行、中信银行、民生银行、平安银行、平安保险、青海农商行、招商银行、中国农业银行、建设银行、千千师资研修学院、华润医疗、燕达医疗；
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