顾建平教授、博士后、博士生导师 南京师范大学商学院管理系主任,中央组织部全国干部教育培训南京大学基地特聘教师。中国人民大学商学院企业管理博士,南京大学商学院工商管理博士后,中国管理研究国际协会(IACMR)会员,中国企业联合会研究部研究员,主要研究方向为战略人力资源管理。曾获首届中国企业管理大会优秀论文一等奖、江苏省优秀教学成果一等奖,被评为优秀研究生导师、优秀共产党员,主持国家社会科学基金课题、江苏省决策咨询重点课题,国家发改委以及博士后科学基金等课题多项,出版专著《战略薪酬》、《日效管理》、《制胜之道》、《人力资源管理标准工作流程》(合著)。曾在和君创业管理咨询公司、搜房研究院、南京佑佐管理咨询公司等单位担任咨询师或顾问,主持北京全聚德集团、北京城建开发公司、正泰集团、青岛钢铁集团、广东梅雁集团、浙江移动公司等管理咨询或宣传活动。
主讲课题:
1、新时代企业家精神与战略管理创新; 2、乌卡(VUCA)时代组织发展韧性与管理创新; 3、领导力与高绩效团队管理; 4、文化制胜与执行力打造; 5、绩效管理与组织效能建设; 6、薪酬战略性激励; 7、华为以奋斗者为本的体制机制是如何设计的? 8、责任胜于能力——做企业真正主人; 9、赢在执行——从管理到领导; 10、初心如磐,使命在肩——职业生涯管理。
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