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周亚明老师 ——员工职业化与心理赋能专家Ø
中国中铁及多家政府单位常年心理赋能顾问 Ø 智度EAP创始人、首席顾问、专家讲师 Ø 国家二级心理咨询师、中科院心理学研究生 Ø 高级CBT治疗师、沙盘治疗师、绘画治疗师 Ø 20年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部EAP推行经验 Ø 超十年人力资源管理顾问经验及EAP项目设计实施经验 Ø 主导并深度参与中国中铁股份公司EAP体系建设，项目成为业界 标竿及典范
【个人简介】周老师拥有数十年大型外企人力资源管理工作经验及企业内部心理赋能和EAP推行经验，先后在台达电子、南太集团、维珍妮国际等大型外资上市公司担任HR主管、经理、总监、总经理助理等职务，并系统参与由中国科学院心理研究所主导的硕士研究生班、心理咨询实操班等学习成长。 周老师拥有近二十年员工心理管理顾问咨询经验以及企业EAP实战经验，即能够从项目策划的高度对项目进行设计及管理、督导，又能够以讲师、咨询师角色切入，从技术上帮助每一名学员及来访者，在职业生涯规划及亲子关系领域的咨询功底极其深厚。 周老师持续为中国中铁集团公司提供企业EAP（员工心理援助项目）顶层设计与实施服务。周老师截至目前帮助企业培养EA专员2932人、EAP内训师240人、建立EAP试点单位174个、心灵驿站1100个，开展心理培训及线下沙龙2422场次、心理疏导和咨询活动1228场次、心理健康体检101419人次，电话和网络心理咨询1642次，项目成果得到中国中铁股份公司高层高度认可，同时该项目成功成为业界标竿及典范。 周老师在台达电子（2308）期间，实施EAP项目，从零开始到人才培养、内部咨询室（温馨驿站）建设、心理健康理念植入及知识传播、心理危机干预实施等，通过整体EAP项目的运营，3年内员工离职人数从3000余人下降到1800余人，员工满意度提升20%以上、敬业度提升30%以上，员工自杀率等恶性事件为零。 周老师在维珍妮国际（02199）期间，深圳公司人力资源融合项目，部门人数精减率提高60%；规划实施公司组织架构扁平化、人力精减项目，建立员工职业发展双通道，管理层级减少2层、管理人员精减率约30%。 周老师在南太集团期间，一线员工离职率改善项目，成功推动员工离职率下降50%以上；配合公司转型实施人力精减、工厂关闭，实现平稳过渡、零投诉及零劳资纠纷。
【授课风格】管理融合心理：专家型导师，精通“心本管理”理念及技术，十余年研发打磨出一套独特的企业心理赋能课程体系，所有课程均具备“管理”的实用性与“心理”的趣味性，确保课程质量高、现场互动效果良好。 理论结合实战：实战型导师，擅长将严肃枯燥的理论知识通俗化、场景化、故事化，方便学员轻松愉悦的理解与接受，同时引导学员将课堂知识与实际工作相结合，提升学员的工作理念、态度与技能，确保课程的落地效果。 个性兼顾共性：灵活型导师，幽默充满活力，充分考虑不同学员对象其群体及个体的差异化，同时兼顾行业最前沿的核心理念、技术及知识点等，确保课程有特色的同时具较强针对性。
【主讲课程】 企业心理赋能类： 《新管理，心思维---卓越经理人特训营》/《新管理，心思维---企业中层管理干部特训营》 《懂人性，得人心---非人力资源经理的人力资源管理》 《无心理，不管理---管理者“读心术”修炼》 《新环境，心适应---职场心理育新人》 《新沟通，心交流---职场人际关系建设与高效沟通》 《开心工作，乐享生活---压力与情绪管理》 《点亮自己，照亮他人---职场阳光心态塑造》 《和谐家庭，赋能职场---亲密关系的五项修炼（家庭篇）》 EAP专业课程： 《走进心理，助人自助---企业内部EA专员培养（初、中、高阶）》 《重塑心灵，传承文化---企业内部心理讲师成长训练营》 《呵护健康，关爱心灵---心理咨询技术详解》 《启迪心灵、赋能团队---团体心理辅导》 《直面变化，化危为机---心理危机干预》 《一沙一世界---心理沙盘治疗》 《绘画见真情---绘画心理疗愈》 《洞见潜意识---OH卡牌应用技术》
【服务客户】中国中铁集团公司、中铁一局、中铁二局、中铁五局、中铁六局、中铁七局、中铁建工、中铁置业、中铁大桥局、中铁广州局、中铁北京局、中铁交通、中铁信托、中铁武汉电气化局、广州建筑、深圳市政府办公厅、深圳市建筑工务署、深圳市退役军人事务局、盐田区政府、宝安区政府、南山区人力资源局、宝安区民政局、福永街道、航城街道、新安街道、西乡街道、新桥街道、盐田海山街道、沙头角街道、福田华强北街道、光明玉塘街道、龙岗布吉街道、深圳非遗保护协会、新安商会、西乡乐谷、西乡投资、颐安地产、京基百纳、东海航空、全通集团、华美板材、新美亚电子、艾美特电子、立德通讯、帝晶光电、江粉集团、盘古集团、梁子时装、利元享智能装备、百仁科技、王氏华高、维珍妮国际、南太集团、台达电子、统一集团等
【客户评价】周亚明女士是一位优秀的人力资源从业者，在台达电子人力资源部任职期间，工作表现突出、业绩名列前茅，具备良好的综合素养及优秀的学习能力。其自1999年开始负责台达电子内部EAP工作推动，2002年左右始负责台达电子（东莞）二厂人力资源部全盘管理，为公司快速发展做出了卓越贡献，其出色的工作能力受到公司管理层高度认可，是公司管理团队的核心骨干，也是整个台达集团首批战略人力资源管理的重点培养对象。 ——时任台达电子人力资源东莞区域经理 现任和记黄埔地产集团助理总经理兼人力资源及行政总监 郭鹏 周老师作为中国中铁提供的EAP项目服务方，为中国中铁的EAP全面推进带来了系统的方案及前瞻的理念，同时也见证了中国中铁内部EAP项目的成长与成功。周老师同时还是一位优秀的讲师、咨询师，专业而不失风趣、严谨而不失亲和，在近几年的项目辅导推进以及授课、咨询过程中，深受大家的一致好评。 ——中国中铁集团公司工会权益保障女工部副部长 章静 近年来我司与周老师深度合作，引进了周老师多门经典培训课程，其中包括内训师培养、人力资源管理、中层干部领导力提升、内部EA专业培训系列课程等，共进行了近20场内部培训。周老师管理经验丰富，课程案例多、接地气，工具实用、干货满满，授课风格风趣幽默，她的课程学员满意度通常高达98%，很少发生学员疲惫或流失现象。 ——帝晶光电集团人力资源总监 刘慧玲
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