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《九型人格与领导力》 【课程背景】 九型人格（Enneagram）是一门古老的东方智慧。按照人们最深层的价值观（惯性的思维模式及情绪反应）将人分为九种。九型人格已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一，近十几年来已风行欧美工商界，成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程，它是一个深入了解自己和他人的工具，也是一个易学易懂的企业管理工具。九型人格是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程，并以此培训领袖，建立团队，改善人际关系，提高执行力。同时，九型人格也是美国FBI（联邦调查局）识人的重要指南。 如何通晓人性？这是现代企业领导们迫切需要补上的一堂课！《九型人格与领导力》作为领导者通晓人性管理工具的重要课程，能帮助企业领导开启生命智慧，成就价值人生，开启领导魅力时代！ 【课程前言】 l 身为“游击队长”，你难以带出正规军团队，无法在职场商战中实现大兵团作战。实现这一突破的关键之处在哪里？ l 授权的心理障碍究竟是什么？授权的前提又是什么？你是否曾纠结于不授权和过度授权之间？ l 作为一个好领导，爱兵要深不假，后面还有四个字更重要，那就是－－用兵要狠！课程有“慈不掌兵”的深入解读，以及一个职业经理人成功迁善的经典案例。 l “技而优则管”，你有没有意识到目前你有可能仍是“领头羊”，而没有实现“牧羊人”的角色转变。这一状态的最终结局将是“水落石出”！ l 领导力，领导别人之前首先是领导自己，所谓“修己安人”。而修己首要一点是情绪控制，这属于情商修炼的范畴。 l 如果宏观规划、系统思维是你的短板，而管理中又不可避免地会遇到相关活动，你该如何应对？ l 凡事求诸己。欠缺主动性、报喜不报忧、……，下属种种不理想的行为习惯极有可能缘于你的管理风格！ l 团队的士气和凝聚力至关重要。这方面，领导要如何做出表率？ l 雷厉风行也可能意味着独断专行、刚愎自用。也许你的下属在你手下能存活到今天已实属幸运！而其中分寸如何把握？ l 和谐与冲突，孰是孰非。如何在二者之间把握平衡，做到“大事讲原则，小事讲风格”？ l ...... l 以上诸多问题，您将在课程中得到解决方案。 【课程学时】一天 【培训对象】高管、中基层管理者 【课程收益】 l 完整地学习九型人格系统工具，掌握破译性格密码的钥匙； l 洞察真我、发现性格弱点和盲点、明确迁善目标、突破性格障碍； l 洞悉员工的性格特征，应用于人员选聘、团队组建、沟通激励，提升自身领导力。 【课程大纲】 l 九型人格的概述 Ø 九型人格的起源和应用 l 九型人格的解析 Ø 性格素描 Ø 行为表现 Ø 深层动机 Ø 代表人物 l 九型人格与领导力提升 Ø 心智模式突破与自我超越 Ø 九型人格的选人之道（各类性格的理想职业与不适合职业） Ø 九型人格各型号领导力提升要点 l 九型人格现场点评 l 九型人格现场答疑
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