|
刘建军管理系列讲座之——《管理思想史》 第二讲 从行为科学到经验主义 l 行为科学的产生 n 人们并不是理性的，而是由本性支配的 n 过渡的桥梁，管理学的先知——福列特 n 心理学与管理的最初结合——沃尔特·斯科特 n 工业心理学走上舞台——闵斯特伯格 n 早期组织行为的探索——亨利·丹尼森 n 霍桑实验——梅奥的突破 n 行为科学的建立 l 行为科学的发展与分化 n 需求层次理论——马斯洛 n 双因素理论——赫兹伯格 n 期望理论——弗鲁姆 n X-Y理论——麦格雷戈 n 胜任力素质模型之父麦克利兰 n 企业文化之父沙因 n 领导行为理论 n 行为科学的总结 l 知行合一的经验主义 n 从BC到AC——钱德勒的企业史研究 n 现代管理学之父——彼得·德鲁克 n 实践的典范——从斯隆到格鲁夫和韦尔奇 n 经验主义的思想与方法 建议阅读书目：（不必全读，可以根据自己的兴趣选读） 《福列特论管理》——福列特 《心理学与经济生活》——闵斯特伯格 《工业文明的人类问题》——梅奥 《动机与人格》——马斯洛 《组织文化与领导力》——沙因 《看得见的手：美国企业的管理革命》——钱德勒 《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务、责任、实践》、《旁观者》——德鲁克 《我在通用汽车公司的年代》——斯隆 《赢》——韦尔奇 《格鲁夫给经理人的第一课》——格鲁夫 《管理思想史》——雷恩 《我读管理经典》——陈春花
| 
