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新经济形势下的企业创新管理 一、当前经济形势与市场环境 1、何谓经济全球化市场环境？ 2、金融危机爆发后国际国内市场态势 3、当前国家主导政策及产业发展趋势 4、当前国内经济复苏对企业市场环境的影响 5、企业应如何做好创新应变？ 二、创新至变革的意义及内在理路 1、何谓创新，何谓变革？ 案例：易经的启示 2、企业为什么要创新？ 3、什么时候应该变革？ 4、怎样创新，怎样管理创新？ 5、为什么必须明了创新管理的内在理路与思路？ 案例：朱熔基、戈尔巴桥夫与休克疗法 三、创新与变革的理念与文化 1、企业为何须将创新与变革提升到战略高度？ 2、市场意识、危机意识如何催生企业创新、企业变革？ 3、创新为什么必须统一思想？ 案例：毛泽东的成功法宝 4、企业创新理念为什么必须传达到位？ 5、创新为什么必须重新界定新形势下的企业价值领导体系（MIS） 6、创新的文化和声势营造 研讨：政治与企业治理 四、创新与变革的内容 1、市场决定创新变革还是创新变革决定市场？ 2、要变什么，革什么？ 研讨：企业在不同发展阶段一般会出现怎样的问题？ 3、体制变革 4、组织变革 5、经营模式变革 6、运营流程、业务流程变革 7、产业变革（产业转型） 五、创新与变革的形式、程序、步骤 1、对变革的阻力、障碍要具充分的估计和前瞻 2、建立强有力的创新与变革领导小组 3、界定标准，目标差测量，准确定位问题 4、确定目标、愿景，制定相关战略 5、理念创新、提炼，形成足够的理论指导 6、实施方案规划、策略策划 7、传达、沟通，领会而达成共识 8、真正参与、全员参与 案例：GE变革的基础 “群策群力” 9、果敢行动——坚持、克服障碍——坚持、理解沟通——坚持、纠错调整——坚持 六、创新与变革的成败、效率与控制要点 1、创新与变革不等于革命，不等于要全部打倒，通盘否定 2、创新与变革应尽可能少树敌手，尽可能避免阻力 3、创新与变革管理必须谋定而动 4、创新与变革不是为虚张声势，其成果与效率往往体现在日常的管理改善中，体现在制度规范的正常实施中，和风细雨，润物细无声。 5、创新与变革不是为整人、伤人，营造和合氛围亦是变革的重要步骤之一 6、创新与变革应关注到短期成效与长远成果的结合 7、创新与变革管理最关键的素养——审时度势与前瞻性 案例：邓小平的大智慧 8、创新与变革管理的难点——平衡价值 9、检验创新与变革成效的唯一标准——业绩 10、创新与变革成败最核心的管理要点——和合人心 案例：易经的智慧 ● 培训特点： 以问题、分析、研讨、答疑方式为参悟过程进行互动式、咨询式、教练式学习，案例丰富、启发性强，注重企业切身问题解答。 ● 授课讲师： 刘硕斌（法喜）
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