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现代企业管理核心课程----企业文化同意同欲 文化制胜 【课程介绍】 课程由来：本课程由刘再烜老师原创 课题释义： 孙子：上下同欲者胜......令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不畏危 文化是企业成功之本 【课程目标】 ² 从人性角度理解文化管理之必要； ² 从管理角度了解文化管理之技巧； ² 从组织角度发现文化管理之功效。 【课程大纲】 引言：从三种动机类型说起 发现：性格决定人的命运，文化决定企业的方向与未来 第一部分：明理 1、从“囚徒困境”说解组织为什么要讲文化 Ø 有人群的地方就有文化 Ø 组织为什么要讲文化 Ø 文化管理是管理发展与演变的必然选择 2、从“战略流程图”分析文化制胜之理 v 发现：企业文化与企业绩效正相关 v 标注：企业文化的核心要素 Ø 企业精神 Ø 宗旨 Ø 价值观 Ø 愿景 Ø 经营理念 Ø 企业作风 第二部分：悟道 3、从“名人名言”揭秘管理同意同欲之谜 Ø 亚当·斯密所揭示的事实真相 Ø 马克斯·韦伯所点明的市场经济发展核心动力 4、从“两条铁轨的故事”感悟管理制胜之道 Ø 与“两条铁轨”对应的“两种管理选择” Ø 获取成功的管理公式 第三部分：取势 5、从“组织运作周天”推导文化管理运作之势 Ø 看组织运营内在机理 Ø 文化不等式 6、从“哈雷摩托”探讨文化制胜之管理 Ø 发现价值 Ø 贯穿始终 Ø 持之以恒 文化制胜：让我们的员工和我们的客户，统统变成我们企业文化的忠诚信徒 【课程特色】 n 更深刻的企业文化课程 n 更权威的企业文化宣讲者
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