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管理者创新思维的方法与训练（6课时） 【课程目标】 Ø 通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。 【课程特色】 Ø 本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、案例分析、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。 【课程对象】 Ø 企业中高层管理人员。 【课程大纲】 | 第一单元 创新思维与管理 一、企业发展急需创新型人才 Ø 企业发展阶段及面临问题 Ø 中国企业发展现状分析 Ø 正确的创新理念 二、建立创新思维的心智模式 Ø 树立阳光心态 Ø 学会超越自我 Ø 寻找创新点 Ø 创新思维的心智模式 Ø 激发创新思维潜能 三、排除各种思维障碍 Ø 定势思维障碍 Ø 直线型思维障碍 Ø 权威型思维障碍 Ø 从众型思维障碍 Ø 书本型思维障碍 Ø 自我中心型思维障碍 ² 其他类型的思维障碍 第二单元 创新思维的方法 一、发散思维方法 Ø 发散思维的含义 Ø 发散思维的特征 Ø 发散思维的作用 Ø 发散思维的形式 Ø 发散思维的方法 Ø 发散思维的训练 | 二、收敛思维方法 Ø 收敛思维的含义 Ø 收敛思维的特征 Ø 收敛思维与发散思维的区别 Ø 收敛思维的形式 三、想象思维方法 Ø 想象思维的含义 Ø 想象思维的特征 Ø 想象思维的类型 Ø 想象思维的作用 Ø 想象思维的训练 四、联想思维的方法 Ø 联想思维的含义 Ø 联想思维的特征 Ø 联想思维的作用 Ø 联想思维的形式 Ø 联想思维的方法 Ø 联想思维的训练 五、逆向思维的方法 Ø 逆向思维的含义 Ø 逆向思维的特征 Ø 逆向思维的作用 Ø 逆向思维的形式 Ø 逆向思维的方法 Ø 逆向思维的训练 |
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