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决战职场之巅——七项习惯与高绩效思维 “每个人，都守着一扇只能从内打开的改变之门。” 史蒂芬.科维 史蒂芬.科维用毕生的精力，不倦地探索关于个人效能和组织效能的奥秘，深刻地揭示了在激流般快速变化的，面临巨大挑战的现实世界中永恒不变的效能原则，其代表作《高效能人士的七个习惯》为我们留下了巨大财富。 这是一本能改变命运的奇书——世界管理大师汤姆.彼得斯如实说。是的，如果我们一生只能读一本书，那么这本书一定是《高效能人士的七个习惯》，“一本书就顶得上一屋子的成功学书籍，它真的改变了我的人生”。 史蒂芬.科维穿越时空的经典《高效能人士的七项习惯》，不知道改变了多少人的命运，帮助无数人取得了事业和家庭的成功。 该书在全球以32种语言发行过亿册，在美国仅次于圣经，70%的500强公司和90%的100强作为必修课程。 成功是可以被学习的，而此书正是学习如何才能成功的最佳教材。 大道至简，回归经典，让我们一起再次聆听大师的智慧，开启由内打开的改变之门。实践，思考，践行，永续改进。 【课程特点】 Ø 将七项习惯经典与高绩效思维，组织绩效提升的核心理念进行整合； Ø 将七项习惯应用在工作和管理情景中，结合多年人力资源管理经验和学员的成长困惑进行解读； Ø 将灵性成长融入管理，理性与感性，直觉与逻辑的完美结合； Ø 每个课程模块按照理念，案例，分享，作业，总结的逻辑，互动实践，理念夯实； Ø 课后提供落地工具，帮助大家行为转化，活出七项习惯。 【授课方式】 课程讲授+案例分享+视频+学员讨论+落地工具
【培训人数】20人至80人 【课程资源】可进行分组的场地、投影仪、音响、移动麦克、白板、白板纸、白板笔。 【培训方式】讲授、实战案例、视频、小组讨论、课后作业 【培训课时】6课时/天 【课程大纲】 | 1：与大师对话——回归经典 Ø 唯有深深扎根，才能枝繁叶茂——成长之道与术 ü “工具”之殇 ü 穿越时空的经典系列 ü 螺旋式上升 Ø 七项习惯背景 2：概念解读 Ø 由内而外，开启改变之门 Ø 思维模式 Ø 习惯 Ø 产出与产能 3、七项习惯概述 | 每个人，都守着一扇只能由内打开的改变之门，自我成长，是激动人心的旅程。 | | 1：从心开始，主动积极 Ø 视频：许三多与成才 2、影响圈与关注圈 3、选择的自由 Ø 解读人类的终极自由——四大天赋 Ø 量子物理解读：意识显化实相 Ø 潜意识解读 ü 检定思维模式，跳脱剧情死循环。 Ø 神州优车应用案例 5、作业：30天回到关注圈实验 | | | 1：不忘初心，方得始终 Ø 案例：砍树的例子 Ø 以终为始绩效解读 2：任何事物都经历两次创造 Ø 头脑中的第一次创造 Ø 改写自己的人生剧本 3：领导与管理 4、个人使命宣言 Ø 撰写使命宣言 Ø 确定不同角色的目标 5、企业使命愿景宣言——唯有参与，才能认同 6、作业：确定角色和愿景目标；观看电影《遗愿清单》，列出今生想体验的事情。 | 成功的梯子，要搭在正确的墙上，方向错了，速度再快也没有用。 不忘初心，放得始终。 | | 1、时间管理的最高段位 2、时间管理四象限解读 Ø 时间管理四象限——安防好大石头 Ø 高效能人士的时间管理习惯——活在第二象限 Ø 逃离百慕大的时间黑洞 3、实战案例解读 4、绩效管理的要事原则 5、个人管理四步骤 Ø 确认角色 Ø 选择目标 Ø 安排进度 Ø 每日调整 6、作业：基于角色愿景目标的时间管理计划表——每一步都踏在通向梦想的路上 | 人生不是做多少事，而是有没有做能带来80%结果的20%的事。 逃离百慕大三角的时间黑洞。 | | 1、迈向公众领域的成功 Ø 从独立到互赖 Ø 个人优秀与团队合作 Ø 习惯四五六之间的关系 2、关系的基础 Ø 关系的基础：信守承诺 Ø 投资情感账户 3、建立双赢思维 Ø 只有双赢，才可持续 Ø 绩效管理的双赢解读和案例 ü 沃尔玛的经营智慧 ü 绩效就是双赢案例解读 4、 形成双赢行动 Ø 建立双赢的五个要领 ü 双赢品德 ü 双赢关系 ü 双赢协议 ü 双赢体系 ü 双赢过程 5、作业：培养客户思维，体察对方需要。 | | | 1、 先诊断，再开方。 Ø 测试：你会聆听吗 Ø 误区：用自己的模式过滤一切； Ø 根源：以自我为中心。 2、 移情聆听 Ø 聆听的五个层次 Ø 同理心复述 Ø 同理心聆听的过程——绿灯亮了，给出意见 Ø 四两拨千斤，先跟后带 3、作业：练习同理心聆听 | 所谓的影响力，首先是被他人影响；所谓的沟通高手，首先是倾听高手。 四两拨千斤的沟通术 | | 1、 1加1大于二 Ø 自然界的统合纵效 Ø 管理界的统合纵效 2、 统合纵效的三个前提 Ø 情感账户 Ø 心态 ü 尊重 ü 开放 ü 成长 Ø 双赢思维 3、统合纵效的三个步骤 Ø 情感账户 Ø 不设限 Ø 探讨方案 4 互动：通过统合纵效的过程，找到统合纵效的解决方案 5 作业：找到工作和生活中的矛盾进行统合综效 | | | 1、 不断更新，永续改进 Ø 产出与产能 Ø 不断更新的四个层面 ü 身体 ü 智力 ü 情感 ü 精神 Ø 四层面关系 2、 更新中的统合纵效 Ø 七项习惯的关系与平衡 Ø 螺旋式上升 Ø 大道至简：成功人士的时间管理法 Ø 案例：读书五步法 3、 绩效，就是永续改进的精神 4、 再论由内而外重新早就自己 5、作业：付诸行动，7乘7落地实践 | 人生最美好的风景，就是永远在相同的地点，看到不同的自己。 螺旋式上升。 |
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