|
《铁血军魂—高绩效团队熔炼》 新春开工第一课 【课程背景】 开局即是决战，起步就要冲刺。在经历了2020年的艰难蜕变后，我们一起迎来了崭新的2021年，在被疫情加速洗礼后的商战环境中，有时候领先半个身位，可能就会占据有利地形拿到赛点或卡位；新赛季、新机遇、新挑战，如何实现开门红、引爆士气、打赢第一枪是更多企业的面临的头等问题。新春开工第一课，为有使命的企业，植入军魂、统一军心、打造军团… 【课程收获】 1、植入军魂，统一立场，打造铁军执行力。 2、行为改变，不找借口，提升团队责任心。 3、工具表格，辅助落地，建立目标可持续。 4、积极对标，敢于挑战，实现成果高绩效。 【适合层级】 公司全员 【授课时长】 2天（6个小时/天） 【课程大纲】 【课前导入】开训动员---从精气神到 形势魂 1.团队建设：分小组选出团长和政委，起队名队呼 2.风采展示：各小组登台展示并宣誓承诺 3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准 第一讲：军魂如磐---铁军文化是组织的源代码 1. VUCA时代下的商战新常态 2. 军校文化的重要意义 3. 企业文化如何从墙上到心上 4. 熔炼铁军文化的三板斧 第二讲：增长如风---没有目标的组织溃不成军 1. 目标管理是一切的根源 2. 如何实现目标的上下同欲 3. 目前达成的六个关键 4. 目标的落地与跟踪 第三讲：激情如火---铁军战队是如何炼成的 1. 人才梯队的六阶模型 2. 传帮带的四个因素 3. 引爆氛围的士气飞轮 4. 高绩效铁军的五个一工程 第四讲：军令如山---铁军执行力加速度 1. 执行之心 2. 执行之脑 3. 执行之脚 4. 执行系统 第五讲：良将如潮---奖罚激励的三驾马车 1. 人心比流量更重要 2. 有效激励的三驾马车 3. 组合激励的四个纬度 配套工具：目标管理落地表 每日工作清单的评估表 日反思计划九宫格 个人年度业务承诺表 向上汇报流程表 OCDAC辅导流程表 531行动落地执行 《完》
| 
