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党支部书记能力提升沙盘模拟训练方案 课程背景： 本沙盘模拟采用角色扮演，参与的小组成员分别扮演：支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员、群众委员等角色，游戏开始参与者拿到一张沙盘地图，地图中把36名群众分为不同引领和领导阶段，党支部有4万元经费，需要用到支部工作中，服务群众、培养党员。参与者运用同样的资源通过完成7个阶段，游戏结束累积全阶段任务完成分，比拼出最佳党支部。 课程收益： ◆ 从最新政策、能力要求、落地实践为三位一体筑建基层党委堡垒，砥砺奋进全面打赢2049年大仗； ◆ 建立从群众发展到支部发展的闭环思维，深刻领悟发展党支部和服务群众之间的必然逻辑和党政职责； ◆ 深入分析推演党建过程中支部发展的痛点，现场共创提出解决方案； ◆ 通过沙盘模拟体验系统、全面、立体的把党支部建设的全过程展示出来，入脑入心践行党在新时期的主要任务和使命愿景。 课程时间：2天，6小时/天 课程对象：基层支部书记、新任支部书记、其他委员等 课程方式：沙盘推演+情景案例+视频导引+学员互评+专家点评。（其中模拟推演占据60%，点评补充知识占据40%） 沙盘推演具体要求： 严肃认真开展沙盘推演活动，实景再现日常工作进展情况，遵守纪律、尊重他人，在推演内容中提升、在观摩中进步。 第一步：学员分组（每组7-15人左右）、以抽签形式确定沙盘推演内容 第二步：小组头脑风暴，闯关推演 第三步：沙盘推演+实景现场呈现案例实施全过程（每组30--35分钟以内） 第四步：小组推举一名点评人、点评它组案例沙盘推演中的问题 第五步：老师进行总点评 | 模拟阶段 | | | | | | 凝聚群众 服务群众 宣传群众 组织群众 结算群众满意分 | | | | 调研群众需求 设计志愿者活动 计算志愿者转化率 结算志愿者活动满意分 | | | | 发展积极分子 积极分子培训 计算积极分子发展率 结算积极分子满意分 | | | | 预备党员培训 接收预备党员 计算预备党员接收率 结算预备党员满意分 | | | | 党员培训教育 党员转正流程 计算党员转正率 结算党员满意分 | 民主评议/谈心谈话/三会一课/组织生活会/主题党日 | | | | 换届选举/党费缴纳/党员管理/党建融合业务/纪检监察 | | | | |
课程流程： 课程大纲 第一讲：基层支部书记谋划工作能力（党务工作基本要求) 一、党建的建设新要求 1. 政治建设基本内容与要求 2. 思想建设基本内容与要求 3. 作风建设基本内容与要求 4. 组织建设基本内容与要求 5. 纪律建设基本内容与要求 6. 制度建设基本内容与要求 7. 反腐倡廉建设基本内容与要求 二、巡视“六查六必看”：内容及基本要求 三、发展党员的五个阶段25个步骤 四、组织生活会的要求与具体流程 第二讲：基层支部工作实务（沙盘案例展示） 沙盘案例内容（可定制） 案例一——召开支部党员大会进行换届选举 ——某党支部委员会任期届满，面临： 1. 上级党委组织部对该支部班子进行考核。 2. 经考核研究，确定支部委员会有三人组成，拟推荐该党支部委员张某某为下届支部书记人选，现任支部班子在组织酝酿过程中如何实现党委意图？ 任务：请按照程序组织换届。 案例二——召开党史学习教育专题组织生活会 案例三——接收某某为预备党员的程序及注意事项 ——该党支部去年发展了刘某、张某2名同志为预备党员，经过一年时间的组织生活锻炼，预备期将满。张某工作中因突发事件处理不当受到处分，期限6个月。 任务：请按程序组织预备党员转正 案例四——业绩下滑党支部如何发挥战斗堡垒作用，党建与业务如何融合 ——某公司部党支部，有党员12人，群众8人。.2021年上半年业务开展情况不理想，同比业绩低于去年20%。 案例五——民主评议党员程序及注意事项 ——某支部2020年度通过民主评议党员选出优秀党员3名。 任务：召开民主评议大会，结合实际提出优秀标准，以某一位同志为例进行展示。每年有个标准，行业有标准，直接去操作，去说。 案例六——转化政治优势围绕用好资源“管事——出好主意、管人——选好骨干、管用——用好资源”参与融入 ——某支行党支部党员15人，群众10人，其中年龄45岁以下党员占总人数50%。 任务：请支委班子研究如何管事、管人，并制订工作规划，推进党建与业务融合。
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