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曾国藩修身与主政之道 主讲人： 翟一名 学习时间：一天 学习对象：管理人员 【课程背景】 曾国藩作为一个封建士大夫的成功代表，身兼五部，统帅湘军，封侯拜相，成就了个人的成功人生，也给后人留下了可以借鉴的典范。以今天的现代视角来看，曾国藩也是一个成功的管理者。首先，曾国藩极其重视领导者的个人修养。其次，曾国藩清楚地认识到人才的重要性，把握住了选人、育人、用人、留人的关键环节。最后，曾国藩以“勤政、自律”为法，以勤为乐，严格自律，忠于事业，在挫折面前不屈不挠，终达事业巅峰。相信这些对于我们当今的管理者，也能起到良好的借鉴作用。 【课程大纲】 （1） 第一讲：曾国藩生平的四个时期 （2） 奠定基础，准备阶段（1811—1838 历时28年） （3） 平步青云，积蓄力量（1838—1852 历时15年） （4） 艰难成功，走向颠峰（1852—1864 历时12年） （5） 任辱负重，影响深远（1864—1872 历时 7年） （6） 第二讲：曾国藩的基本素养 （7） 先天禀赋与家教 （8） 早年经历 （9） 地域与个性品格 （10） 安身立命的底线 （11） 立志如金丹换骨 （12） 第三讲：曾国藩的修身八法 （13） 意志力的磨练为修身之本 （14） 从中虚到至诚为修身路径 （15） “不忮不求”为修身之要 （16） 领导者必须控制自己的情绪 （17） 万般人事“耐”字诀 （18） 近年得力“悔”字诀 （19） 养生之道的纲领——君逸陈劳 （20） 祖传养生六诀 i. 第四讲：曾国藩为政之道 （21） 冷眼识英才—江 （22） 人才要济之以福泽 （23） 有用之人，强与之附 （24） 以天下为笼，雀无所逃 （25） 自立立人，自达达人 （26） 试以艰危，责以实效 （27） 不轻易进人，不轻易辞退人 （28） 接班人问题最为重要
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