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《踏上成功职涯路》课程大纲 课程目的： 学习为核心员工做出职业发展规划，实现企业和员工的共赢，从根源上激励和留住核心员工，解决核心员工的流失。 课程大纲： 一、融入团队-高效团队建设 1、画一画：十年以后你在过着什么样的生活？ 2、团队组建 3、生涯规划相关术语 4、工作、职业、事业三者关系 5、职业锚 6、职业分类 7、舒伯的五阶段理论 二、职业定位-职场人岗匹配 1、职业目标 2、职业定位 3、职业发展CD模型 4、案例分析 5、小组讨论 成功的职场人需要不断的升级自己思维，适应职场身份改变带来的变化。 三、沙盘推进-职场生涯模拟 1、职业定位 2、职业适应 3、职业发展 4、职业转型 5、职业平衡 四、职场规划-职业能力提升 1、职业能力概念 2、能力三核 3、成长策略 4、职位要求概念 5、企业需求矩阵图 6、职业回馈概念 7、职业收益 五、职场情绪-压力情绪调适 1、职场情绪 2、压力情绪对我们的影响 3、情绪ABC理论 4、如何处理职场情绪？ 六、沙盘复盘-行动学习计划 1、行动计划-SMART原则 2、目标视觉化 3、常见行动障碍处理
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