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遵道明礼-中国式企业人的职场修养 主讲：河北省传统文化协会会长 吴孟恩 【课程背景】 上世纪八十年代，中国诺贝尔奖获得者提出：21世纪的世界的发展，必须向两千多年前的中国圣人那里寻找智慧。21世纪以来，传统文化逐步从“落后、腐朽、愚昧”等关键词中走出，开始以积极、温暖、正能量的面貌进入人们的视野。 自党的十八大以来，更有践行社会主义核心价值观，必须立足中华优秀传统文化的口号提出。使得中华传统文化在民族和国家的发展中占有不可或缺的地位。 中国式企业，带有浓郁的东方文化色彩，一味地学习西方管理体系，而不注重本土的文化思想，是行不通的。作为中国式企业人，要在学习现代优秀的管理、实践、经营理念和方法的同时，也要立足于中华传统文化，不断提升企业的文化形象和员工的职业素养。达到内外兼修，阴阳平衡。 中国梦的实现首先是中华文化的复兴，文化复兴了民族精神才能振奋，民族精神振奋了中华民族自然就复兴、中国梦就能实现！ 【课程收益】 1、对传统文化有一定的认知。 2、立足中华传统文化，培养新时代企业人的职场礼仪素养。 3、根据企业现状，通过传统文化的熏陶，有针对性地培养员工规矩意识。 【课程对象】党政机关、事业单位、企业等机构的全体员工 【课程时长】 1天（6小时/天） 【课程大纲】 主题：尊道明礼-中国式企业人的职场修养 说明：本纲要三个板块，上下午共6个小时，第一第二板块预计2.5小时，三板块用3.5个小时。 第一板块：开篇名义——被误解了的传统文化 1.什么是传统文化 中国人的生活方式 中国人特有的思维 2.当代对传统文化的误解 落后就要挨打？ 女子无才便是德？ 是精华？还是糟粕？ 3.如何学习传统文化 第二板块：依道养德——老祖宗的对症药方 1.道德，千古流传的二字箴言 道：神秘而伟大的至圣之谈 德：依道而生，存道之下 2.包罗万象，那些囊括在道德之下的关键词 仁、义、礼、智、信 温、良、恭、俭、让 恭、宽、信、敏、惠 公、诚、仁、忠、行 … … 第三板块：尊道明礼——中国式企业人的职场修养 1.礼仪圆明——职场关系简说 （1）五伦-亘古不变的伦常关系 夫唱妇随、父慈子孝、君敬臣忠、兄友弟恭、朋宜友信 （2）职场伦常关系解析 上下级关系：唯上者，唯利者，唯理者 同事之间圆融相处 2.不学礼，无以立——职场之“礼”精讲 （1）洒扫、应对、进退——《朱子家训》的职场应用 黎明既昏与早到晚退 “一粥一饭”看勤俭 未雨绸缪与临渴掘井 …… （2）《弟子规》——《论语》中一句话的魅力 入则孝-企业也需要 出则悌-职场新解读 谨而信-做事讲风格 泛爱众-人格延伸拓展 亲仁-做人新高度 余力学文-职场新助力 总结：遵道明礼——职场规矩意识
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