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战略突破-破冰 主讲：柴少青博士 课程内容精要： 企业战略突破八大原理： 原理一、战略目标原理 原理二、80/20原理 原理三、创新原理 原理四、时间无价原理 原理五、实验原理 原理六、中层制胜原理 原理七、稀缺元素原理 原理八、标签原理 战略的核心： 战略的核心是选择； 战略的核心是：舍得； 战略的核心是：做对的事情；战术是把事情做对！ 战略的核心是：方向； 实现战略的路径： 战略运营是实现战略的路径。 案例：《士兵突击》许三多的特质：简单；做事第一；执着、执著；忠诚。“不抛弃、不放弃” “7+3”企业发展模型： 7条主要的企业发展法则： 一、 创新法则（模仿、改良、超越、创新）；不断发现新的商业机会和新的商业模式； 二、 趋势法则（洞察环境变化、找到发展趋势、发现新的需求）； 三、 经济第一法则（企业的第一目的：追求经济利益、发展才是硬道理；企业家的责任是保证资产持续的增值）； 四、 速度制胜法则：时间就是金钱、速度决定顾客的满意度、速度决定企业的核心竞争力； 五、 资源聚焦法则：聚焦是战略选择；聚焦是军事第一法则；聚焦是成功的武器。聚焦更是自然法则。 六、 人力资源法则：人力资本是第一资本，人力资源是第一生产力；选择什么样的人？用什么样的机制留着优秀的人？如何激励人？如何开发人的潜能？磨练是检验人才的唯一标准。 七、 全员营销法则：企业的发展首先是营销的发展；产品是营销的基石；好的产品会产生自卖力；FAB营销法则；找准定位和再定位；营销的实质；品牌的实质；营销是一场战争；营销突破的八大策略。 3条次要发展法则 由一下八条中选出 一、制度第一法则 管理企业是靠规则进行管理的；好制度造就“好人” 二、卓越领导法则 领导者首先是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。领导者的角色定位（领导者是狂热者、责任者、创新者、组织者、行动者）。卓越领导者的使命；案例：GE的领导力模型、惠普的领导力模型、联想的领导力模型。 三、简单高效法则《美国士兵手册》重要的事情通常都很简单；简单才能高效；成功就是简单的事情大量的重复； 四、知彼法则 信息情报的准确是决策正确的基础；如何建立市场研究的体系；如何准确的收集市场情报； 五、团队制胜法则 如何打造卓越团队？卓越团队的特质？案例：华为的狼文化 六、文化制胜法则 企业的竞争是文化的竞争 优秀企业文化的核心 优秀的企业文化是如何炼成的；案例：IBM的企业文化 3M公司的企业文化 松下公司的企业文化 七、合作共赢法则 合作是商业竞争法则 通过价值链的增值实现共赢。 八、现金为王法则 永远保证资金链的良性运做；
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