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余宏厚《HR视角—企业解雇合规及应对策略》
余宏厚《劳动合同管理技巧与风险防范》
余宏厚《HR视角-企业劳动用工风险预防》
余宏厚《HR视角-企业劳动用工风险预防和合规操作》
余宏厚《建立合规用工秩序 构建和谐劳动关系》
余宏厚《审视“选育用留”—不确定环境下企业人力资源管理》
余宏厚《非人力资源经理的人力资源管理》
余宏厚《校招争雄18讲——校招七步法》
余宏厚《校招宣讲6 步修炼》
余宏厚《面试官16节实战赋能课》
余宏厚《金牌面试官—基于第一性原理的甑选技术》
余宏厚《慧眼识人—基于第一性原理的高效面试技巧》
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王浩然《新时代中小企业绩效管理系统落地方案》
朱立:IPO视角下的企业人力资源管理
朱立:人力资源管理业务流程建立与优化
朱立:让业务管理者更强大 ——非人力资源的人力资源管理
朱立:“人单合一”与“按单聚散”组织创新
朱立:战略人力资源管理
朱立:基于业务战略的人才盘点与培养发展
朱立:组织发展与诊断
朱立:社保管理及劳动争议实务 ——如何进行社保及用工的风险管理、构建良好用工关系
朱立:基于绩效结果导向的项目复盘工作坊
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