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高竞《HR政委体系》
勾俊伟:培训师经验萃取与课程开发课(内训课)
勾俊伟:培训师经验萃取与课程开发课(工作坊)
陈越:精湛课程开发与教学设计
陈越:精彩授课呈现与课件制作 技能训练
陈越:燃爆课堂——“学习活动”的创新教学技术
陈雨点:华为HRBP体系运作实践
陈雨点:激发组织活力的职位与任职资格管理实践
陈雨点:激发组织活力的绩效管理
陈雨点:基于业务的人力资源战略规划和落地
陈雨点:华为人才规划与招聘面试
陈雨点:华为管理体系与人力资源管理
陈雨点:华为绩效与激励管理实践分享
陈雨点:华为人力资源数字化转型实践
陈雨点:以奋斗者为本的职位与薪酬管理实践
陈雨点《以客户为中心的组织体系建设》
陈慧:员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情
陈慧:员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
陈慧:行为分析心理学与识人用人
陈慧:人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才?
陈慧:人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理
陈慧:人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性?
陈慧:人力资源管理如何更好地服务组织战略?——战略性人力资源管理及其心理学逻辑
陈慧:人力资源管理创新与企业最佳实践
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