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实战招聘面试课程 《 四 招 助 你成 功 面 试 》 主讲：卢云峰 Ø 课程背景： 随着互联网的快速发展和社交活动的方便快捷，让企业在招聘选拔人才方面有了更多的渠道，同时作为寻找工作机会的候选人也有更多的选择机会。而现实工作中，企业的一方在叫苦招人难，另一方的应聘者在抱怨找工作难，双方如何找到最佳匹配点，成功地进行“联姻”，成为双方都需要亟待解决的问题。本课程将从应聘者的角度出发，基于企业在招聘选拔人才时的关键因素与实际需求，帮助应聘者掌握一套全面的面试技巧与方法，快速并顺利通过面试，获得心仪的工作机会，成就个人职业发展目标。 Ø 课程收益： 1、了解并熟悉企业招聘面试流程及招聘面试时考虑的关键点 2、掌握面试前应准备的事项及如何让简历更具吸引力 3、掌握各种招聘情景模式下成功应对面试的技巧与方法 4、熟悉并掌握如何确定自我职业目标并进行规划的步骤与方法 Ø 授课形式： 理论讲解+案例分析+现场互动+问题答疑 Ø 受众对象： 职场中各类专业技术岗位的应聘者（新入职者、有经验者） Ø 时间安排：共1天（6.5小时）：上午09:00-12:00 下午13:30-17:00 Ø 课程大纲： 上午：09:00-12:00 Ø 第1招：清晰规划职业发展 ü 认识自我（全方位评估自己的方式、方法） ü 分析环境（社会环境、职业环境、企业环境） ü 明确目标（确定职业发展目标三步曲） ü 分步实施（选择符合自己的职业发展路线） ü 互动分享：如何用DISC方法分析并确定职业发展目标 ü 案例分析：一位技术研发工程师的职业目标与发展规划 Ø 第2招：充分做足面试功课 ü 如何让简历更有吸引力 ü 投放的渠道如何更合理与有效 ü 面试官常问问题准备并分析 ü 准备符合应聘职位的职业化装备（男生版、女生版） ü 如何保持良好精神状态（让声音与情绪适当） ü 如何保证准确到达面试地点 ü 如何对待面试企业的前台和其他人员 ü 案例分享：一次因准备不足而造成的狼狈面试经历 ü 现场互动：面试官最喜欢哪些状态的应聘者 下午：13:30-17:00 Ø 第3招：从容化解面试陷阱 ü 面试官最关注的问题、背后逻辑及应答方法 ü 结构化面试时常用问题及化解方法 ü 团队化面试时常用问题及化解方法 ü 情景模拟面试时常用问题及化解方法 ü 一对一面试时常用问题及化解方法 ü 面试结束时的提问内容、提问方式及技巧（含薪酬谈判技巧） ü 案例分享：某研发工程师一次成功应聘五百强企业的面试经历 ü 分享互动：面试官最想听到的信息、一定要记录的信息 ü 现场实战：各种情境下的现场面试模拟 Ø 第4招：适时跟进面试结果 ü 何时跟进（如何判断跟进时间） ü 跟进什么（跟进的内容如何简洁而有效） ü 和谁跟进（怎样确定和谁进行沟通） ü 跟进话术（跟进沟通时如何交谈） ü 案例分享：一次某候选人因适时跟进而成功获得工作机会 ü 现场实战：如何与面试官进行有效的跟进交流 Ø 课程总结： 知己知彼，轻松获取职业良机！
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