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TTT培训要点 讲师训练必修课程系列 【课程背景】 企业培训师是一个企业的名片，对内起到政策宣导、激励士气甚至提升业绩的作用，对外起到市场推广、形象传播和品牌宣传的作用，无论哪个角度来看企业培训都至关重要。 很多企业明知培训师是非常重要的岗位，但是却总是挑选一些人力或者销售人员来担任，就会造成培训师肚子里有料却讲不出来，或者讲解内容无法让受训者接受等情况。为尽快提升培训师授课能力，更好的提高企业培训效果，特制定本课程内容。 【课程收益】 l 理解培训讲师在公司的角色和定位 l 掌握授课常用技巧 l 掌握授课需求调研常用方法 l 授课前准备工作 l 授课中常用方法 l 授课结尾方式 l 授课完成后追踪方法 【课程特色】 ◆培训讲师必选的体验式互动课程。 ◆结合培训师特点精心设计的课程内容。 ◆针对培训过程中存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。 【课程长度】 ◆ 2天，计12个小时。 【课程大纲】 第一讲、讲师角色定位BAT(bea trainer) 一、 培训角色 ◆ 讲师应该扮演的角色 ◆ 讲师应该具备的技能 二、 角色定位 三、 培训师应该具备的能力 ◆ 5W1H所代表的含义 第二讲、授课前准备 一、培训需求确定 二、受众分析 三、课程及材料准备 四、讲师的仪容仪表 五、场地及其他准备 第三讲、授课中技巧 一、开场白技巧 二、声音语言技巧 三、肢体语言技巧 四、克服紧张情绪技巧 五、结束语技巧 第四讲、其他授课注意事项 一、使用设备能力 二、培训评估 三、培训工作八项注意 第五课、实战演练
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