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《员工职业生涯规划》课程介绍 【课程名称】员工职业生涯规划 【课程时长】1天 【课程对象】所有职业人士 【课程特色】以讲授为主、实战实效的启发、引导、互动式培训，真正解决问题、为绩效负责，让学员学的轻松，让培训真正产生效果 【授课讲师】罗文娟(CIPTT注册国际职业培训师、中国企业教育特色课程十大名师、中国讲师网中国品牌讲师、山东省职工教育协会特聘专家、山东大学特聘讲师、山东管理学院优秀导师、山培联副会长、济南教育电视台、济南电台栏目嘉宾等) 【授课风格】专业讲授、引导启发、分组讨论、案例分析、角色扮演、录像分享等 【课程受益】 1、正确认知职业职业生涯规划对人生幸福的重要意义 2、正确认知职业生涯及生涯规划五种方向 3、掌握职业生涯规划的四个基本原则 4、清楚职业生涯发展的三个阶段与相应任务 5、利用SWOT分析法对自己作全面分析 6、应用职业生涯规划六步聚规划出自己的职业生涯 【内容大纲】 第一节 为什么要做职业生涯规划 一、从人生终点回看 二、人生是单程 三、规划才能有好人生 四、目标与幸福人生的关系 五、有规划才高效 第二节 什么是职业生涯 一、职业生涯的涵义 二、职业生涯规划的作用 三、职业生涯规划的内容 第三节 职业生涯的五种方向 一、管理型 二、技术型 三、安全型 四、创新型 五、自由独立型 第四节 职业生涯规划的基本原则 一、择己所爱 二、择己所长 三、择世所需 四、择己所利 第五节 职业生涯发展的三个阶段与相应任务 一、职业规划积累 二、职业生涯三个阶段 三、不同阶段的职场危机 四、不同阶段的学习重点 第六节 职业生涯规划六步聚 第一步：确定志向 第二步：自我评估 1、约.哈利之窗 2、SWOT分析法 第三步：机会评估 1、人生=知己+知彼+抉择 2、环境因素分析 3、找出职业机会和威胁 第四步：确定职业生涯目标 1、职业目标的选择 2、职业生涯路线的选择 3、订立目标的五要素 4、职业生涯规划问答 第五步：制定行动计划 1、 何为行动计划 2、 行动计划主要解决的问题 第六步：评估与反馈
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