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职业生涯规划培训 主讲：吕新 【课程目标】 本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，辅助一些理论的理解，让学员了解职业生涯，并学会规划自己的未来。 【培训对象】 企业管理者及优秀骨干 【课程大纲】 1．为什么要做个人职业生涯规划 Ø 职业生涯的内涵与意义 Ø 职业生涯发展阶段理论介绍 Ø 什么是职业锚：测试一下自己的职业锚 2．个人职业生涯规划 Ø 职业生涯的详细内容介绍 Ø 制定个人职业生涯的原则 3．审视自我－我是谁 Ø 个性与职业 Ø 做一个性格测试，判断自己的性格，并介绍不同性格的特点 Ø 兴趣对职业生涯的影响 Ø 能力类型与职业匹配的原则 Ø 自我分析参考提纲：对自己做一次分析 Ø 讲师点评该人的个性与职业发展 4．外部环境分析－我在哪 Ø 社会环境分析 Ø 组织环境分析 5．对职业生涯确立目标 Ø 职业生涯目标的确定 Ø 专业技术型、行政管理型、自我创业型 Ø 如何选择目标：工具介绍 6．实施职业生涯目标的策略 Ø 如何分解自己设定的目标 Ø 目标分解的方法 7．反馈评估 Ø 反馈评估的必要性 Ø 职业生涯成功的全面评价 Ø 职业生涯成功的个人因素 8． 如何进行企业员工的职业生涯规划管理 Ø 职业生涯设计的步骤 Ø 员工职业生涯规划设计要点：几个问题，分组讨论 Ø 职业生涯规划的有效途径 Ø 关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响
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