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《培训课程开发和设计的方法与技巧》 课程提纲
课程是企业培训师的产品，课程是培训的法宝，课程是教学的灵魂，好的课程才会出好的培训师，好的课程才会确保企业培训的质量与效果。为此，我们推出了《培训课程开发和设计的方法与技巧》课程，其目的是为了帮助企业培训师们和企业培训管理人员改变培训需求牵引不到位的现状，弥补课程内容不实用的不足，提升培训质量不高的问题。 此项目的培训讲师“不剑走偏锋”，不讲定义和概念性东西，以“干货”为主线，以“落地”为渠道，以实用、实效为目标。郑重承诺：培训教学自始至终做到，剖析问题给对策，传授经验送途径，提供方法见效果。
1.影响课程质量的主要因素； 2.课程的地位与课程重要性； 3.课程总体设计的方法；♣ 3.1课程开发的原则， 3.2课程开发的步骤， 3.3提纲编撰的内容， 3.4课程架构的组织， 3.5课件制作的方法， 3.6教案编写的方法， 3.7教材编制的方法。 4.规避课程问题的方法；♣ 4.1课程内容 的表现， 4.2课程效果 的表现， 4.3课程手段 的表现， 4.4课程策略 的表现， 4.5课程宗旨 的表现， 4.6课程形式 的表现。 5.培训课程开发的方法；♣ 5.1岗位性课程牵引的步骤 ， 5.2岗位性课程牵引的方法， 5.3岗位性课程牵引的模式 5.4问题性课程牵引的方法， 5.5问题性课程牵引的模式。 6.培训课程设计的方法；♣ 6.1寻找 的重点环节， 6.2抓住 的重点问题， 6.3挖掘 的重点环节， 6.4设计 的重要问题， 6.5把握 的重点环节。 7.保障课程质量的方法；♣ 7.1满足要求 的措施， 7.2剖析问题 的措施， 7.3传授经验 的措施， 7.4赠送方法 的措施， 7.5延伸成果 的措施， 7.6持续改进 的措施。 8.互动学员的设计方法；♣ 8.1式互动的设计， 8.2式互动的设计， 8.3式互动的设计， 8.4式互动的设计， 8.5式互动的设计， 8.6式互动的设计， 8.7式互动的设计。 9.案例游戏的匹配方法；♣ 9.1课程案例的 方法， 9.2课程案例的 方法， 9.3课程案例的 方法， 9.4课程游戏的 方法， 9.5课程游戏的 方法。 10.教学教法的设计方法；♣ 10.1式教学的设计， 10.2式教学的设计， 10.3式教学的设计， 10.4式教学的设计， 10.5式教学的设计， 10.6式教学的设计， 10.7式教学的设计。 11.教学语言的设计方法；♣ 11.1语言表达中的 设计， 11.2语言表达中的 设计， 11.3语言表达中的 设计， 11.4语言表达中的 设计， 11.5语言表达中的 要求， 11.6语言表达中的 设计， 11.7语言表达中的 设计。 12.课程成果转化的方法；♣ 12.1 的实施方法， 12.2 的实施方法， 12.3 的实施方法， 12.4 的实施方法， 12.5 的实施方法。 13.开发和设计课程的检验； 14.开发和设计课程的总结。 注：带 ♣ 的内容将重点并展开讲解。此课程为四天的内容（含一天的练习与考核）。内容与时间可依据客户的具体需求进行增减。
1.推荐200个培训教学视频素材； 2.推荐的视频教学用的播放器； 3.推荐电脑使用的兰亭字库； 4.推荐课间休息播放的歌曲； 5.2007版office的安装包； 6.推荐的立体化的PPT图形； 7.推荐的扁平化的PPT图形； 8.推荐的PPT的各种图案； 9.推荐的适用于女士使用的PPT模版； 10.推荐的适用于男士使用的PPT模版； 11.幻灯片（PPT）嵌入字体的方法； 12.144项PPT制作技术； 13.电脑双屏显示的设置方法； 14.视频（培训教学用）下载的方法； 15.PPT式教材的打印操作说明； 16.教学案例分享的方法与技巧； 17.培训教学故事300个； 18.企业培训师的相关能力； 19.培训师语言节奏艺术； 20.成人教育与培训务必突出差异性； 21.气质类型的表现形式； 22.学员气质类型测量表； 23.如何巧妙处理学员的问题； 24.卖字的要卖得有滋有味； 25.象易中天那样说人话； 26.易中天话说说话； 27.口才比文采更重要； 28.企业培训师职业发展路径的突破； 29.当代企业家们的10大最新玩法； 30.培训师的教学参考案例； 31.体验美国培训专家詹姆斯的培训课程； 32.口才训练方法； 33.培训师应该掌握的新汉语词汇； 34.插图在PPT中的使用； 35.企业培训师也应玩转PPT； 36.PPT制作中的操作技巧； 37.笔记本电脑键盘操作技巧； 38.文字动画的方法； 39.图照片的处理方法； 40.李富清微博有关企业培训师的论述。
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