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现代企业管理核心课程----人才甄选 知人知心——人才甄选的理念与方法 【课程简介】 课题释义：人们常说，知人知面不知心； 我们要说，通过科学的技巧与方法完全可以透过外在看清本质； 我们可以，通过科学的技巧与方法实现知人知面也知心。 本课程先后讲授于清华大学、北京大学。 【课程归类】 理念启发与方法介绍 【课程对象】 承担管理责任的相关人员 【课程收获】 l 澄清人才甄选的根本理念 l 掌握人才甄选的实用方法 l 高价值测试问卷 【培训方式】 l 讲授、问卷、互动交流、演练、讨论，现场录像研讨(根据培训时长与讲授重点选择) l 3--18小时专题讲授 【课程提纲】 第一部分：理念——为什么需要人才甄选 l企业决胜未来依赖人力资源 l人力资源管理重在人力配置 l人力配置前提来自知人善任 l知人善任基础在于人才甄选 第二部分：人才甄选技巧介绍 1、筛选程序 l简历筛选 l初步面试 l选择测试 l再次面试 2、结构化面试 l何谓结构化面试 l面试考核的基本要素 l面试过程设计 l面试的6种题型 l面试考官应具备的十项特征 l考官面试操作技巧 3、无领导小组讨论 l无领导小组讨论介绍 l小组讨论的评价标准 4、公文筐测验 5、其他筛选工具 第三部分：问卷测试
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