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《劳动合同法〈草案〉》解读与劳动合同管理实务研讨班 研讨内容： (一)《劳动合同法》的八大变更： 1 《劳动合同法〈草案〉》与《劳动法》相关规定之比较； 2 事实劳动关系的处理； 3 劳务派遣管理的变化； 4 劳动合同中止的规定； 5 劳动合同解除的类型； 6 经济补偿金支付的调整； 7 违约金约定的变化和要求； 8 员工辞职的重新安规定； 9 试用期的重新安排。 (二）劳动合同管理中的九大误区 1 劳动合同订立的主要误区； 2 劳动合同终止的常见误区； 3 无固定期限劳动合同的续定误区； 4 运用不胜任解除合同的误区； 5 追究离职员工违约赔偿的误区； 6 违纪职工处理中的常见误区； 7 经济补偿金和赔偿金的支付误区； 8 工资报酬的约定和发放误区； 9 工时制度运用的误区； （三） 劳动合同管理案例分析； 1 2005 年年度经典案例回放； 2 典型案例现场模拟互动分析； 3 参会单位真实劳资纠纷答疑。
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