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《非人的人培训课程》☆ ----《做职业的管理者》 课程介绍（introduction） 人力资源管理到底是什么？部门主管如何掌握人力资源管理的知识？人力资源部的工作与业务部门的业务工作有何相关？通过本课程的学习，您将全面了解人力资源管理的理论和实务。 课程目标（Targets） l 了解人力资源管理的含义 l 掌握人力资源管理的基本方法 l 掌握人员管理的技巧 l 提高对下属进行有效管理的能力 培训对象（Participants） 企业总经理、高层经理、部门经理、一线主管，人力资源总监（经理），人事专员、HR专员。 课程主体内容（Main Points） 一、人事管理与人力资源管理 1、 传统人事管理的认知 2、 人事管理与人力资源管理的区别 3、 人力资源管理的角色转变 二、人力资源管理的基本构架 1、 人力资源管理的理念 2、 人力资源管理的主要特点 3、 人力资源管理体系 三、人力资源部与其他部门关系 1、 人力资源管理中的问题 2、 人力资源部与其他部门的关系 3、 部门经理与人力资源部的关系 四、一线经理的人力资源管理 1、 一线经理的人力资源管理理念 2、 一线经理在人员管理上的困惑 3、 一线经理如何对本部门的员工实施有效的选、育、用、留 五、新形势下，人力资源管理的挑战 1、 人力资源管理的战略特点 2、 一线经理在对新法（劳动合同法）的应对 3、 一线经理如何有效使用部门的人力资源达成工作目标 （人力资源与公司目标的战略统一）
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