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《培训师培训（TTT）》课程介绍 一、课程导言： 作为一名新入者如何挖掘本我潜能，选择适合个人的课程，掌握培训的技能与技巧？作为一名培训讲师如何塑造职业形象，增强感染力，提高专业水平，寻求更大突破？TTT为你答疑解惑，与你相伴成长一起飞！！！ 二、课程特色 本课程采取结构化的设计模式，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲心得、重转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。 三、培训方式 1、理论讲授； 2、案例研讨； 3、角色扮演； 4、实操练习； 5、多媒体教学； 6、互动演练等。 四、学员收获 1、了解TTT基本理论知识； 2、掌握专业培训师表达呈现的基本技巧； 3、掌握和运用授课的方式与方法； 4、掌握从学员需求出发设计开发实用实效的培训课程的要点和技巧； 5、掌握如何运用气场把控现场； 五、培训对象 企业中高层管理人员、HR经理、培训主管、培训讲师以及有志于提升培训能力的企业精英 六、课程时间 2天14小时 七、课程大纲 第一讲：TTT定位与认知 1、TTT释义与解析 2、TTT学习之道与要领 3、让自己进入培训状态 互动：TTT的经典提炼与解析 第二讲：TTT专业技巧与方法 1、TTT手法、眼法、身法、心法 现场演练：一分钟自我介绍，抽签选题，团队竞赛，专业点评； 2、力度、温度、速度、角度、高度 3、场地布置技巧 4、TTT的六种演示方式 故事的演绎 音乐引导的感召 谜语的调节 诗词歌赋的运用 图片的妙用 多媒体的导入 5、做好培训的时间管理 6、感性演绎与理性升华 现场演练：TTT专业技能提升与演练 第三讲：TTT课程讲解与掌控 1、开一个好头 2、上场与下场 现场演练：上场与下场 3、抓住学员的注意力 4、互动与促动 5、哪些话你不能说 6、TTT的点评之道 7、如何应对学员提出的难题 8、抓住成人的学习特点 9、完美的结局 现场互动：培训中实战问题的驻足思考 第四讲：TTT专业技能与演练 1、TTT的三重角色 角色扮演：编、导、演哪一个更重要？ 2、TTT讲师的能力集成 营造氛围的能力 快速拉近距离的能力 演绎的能力 情绪控制的能力 学习力 亲和力 3、TTT的9种训练方法 声像教学法 讲授法 案例法 游戏法 角色演练法 分组讨论法 情景模拟法 辩论法 头脑风暴法 游戏互动：神奇的团队地毯 第五讲：课程设计与开发 1、我能讲的和学员要听的 2、课程大纲的设计要点 3、学员讲义的制作技巧 4、因人而异的讲师讲义 5、结构化配置单的制作技巧 现场演练：结构化配置单的设计 6、建立自己的培训素材库 第六讲：TTT提升与进阶 1、塑造讲师的培训风格 2、TTT的突破与进阶 3、TTT的更高境界 互动：TTT精彩回放与体验分享
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