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3R招募与甄选体系沙盘模拟（2天） 一、什么是3R招募与甄选体系 二、人力资源体系与招聘 u 岗位设置与岗位分析 u 岗位需求确定与说明 三、招聘流程 u 招聘需求确定与计划 u 招聘渠道与设计 u 资料筛选 u 结构化面试 u 接受与拒绝 四、结构化面试（角色演练） u 面试设计 u 面试流程 u 问题结构 u 探问与倾听 u 笔记与记录 u 面试风格 u 面试态度与礼仪 五、核心才能的辨别技巧 u 如何确认核心才能 u 不同职位的核心才能 u 如何体现核心才能的问题？ 六、目标筛选 u 行为界定 u STARS u 信息设计与分析 u 评估与决策 七、案例模拟 六、成功面试与问题解决 u 成功面试要素 u 常见问题与解决
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