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培训培训师（TTT课程）<2-3天> 本课程讨论最新的培训理论与系统；互动学习，帮助学员认识成人学习的特点以及如何规划实施有效的教学；角色认知演绎，案例讨论分析，开发潜能。我们会对学员的实战演练录像讨论，以帮助学员建立自信，纠正不良授课习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力。 训练课程结束时，学员将能够： 1. 了解专业培训的操作流程 2. 掌握成人学习的理论、特点和规律 3. 能够独立策划、设计和准备培训课程 4. 掌握实施培训时必备的技能与技巧 5. 有效处理各种课堂困境 课程概述： 第一单元：培训的定义与发展 u 培训,教育,学习的区别 u 成人学习的理论、技巧和规律 u 成人学员的个性和学习特征 u 让你的学员主动地去学习 u 帮助成人学员的方法 u 培训的三种方法 第二单元：培训流程 u 培训需求分析理论与技术 u 培训目标的制定 u 课程设计的步骤与方法 u 课程实施过程的控制 u 培训效果的评估 第三单元：培训师的角色认知 u 出色培训师的基本素质和形象塑造 u 学员喜欢什么样的培训师 u 如何迅速建立教与学之间的相互信任与依赖 u 培训师的课堂控制能力与应变能力 第四单元：准备培训 u 培训教材的准备 u 培训教室的准备 u 现代培训设备及工具的使用 第五单元: 专业授课技巧 u 如何有效的克服紧张情绪 u 有效地控制你的声音 u 开场白的四个步骤 u 培训中的肢体语言 u 结束的四步骤 第六单元：专业教法介绍 u 课堂讲解 u 案例分析 u 角色扮演 u 游戏设计与组织 u 小组讨论的选题和组织 第七单元: 如何有效地处理培训中的疑难问题 u 如何提问学员 u 回答学员提问的技巧 u 有效地识别困难学员 u 与困难学员沟通的技巧 第八单元：学员实地演练、评估
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