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如何成为优秀培训师 课程内容 ☆ 基本培训理论 ² 培训、教育、学习 ² 成人学习理论 ² 演讲、授课、辅导 ² 专业培训师的基本要求 ☆ 培训课程的形成过程 ² 培训内容 ² 培训方法 ² 培训材料 ² 行政事宜 ☆ 专业的授课技巧 ² 几种不同的进行方式 ² 开场白和结束语 ² 身体语言和仪表 ² 处理疑难问题 ☆ 培训 /教育/学习 ☆ 成人学习理论: ☆ 成人的学习类型: ☆ 学习的三个领域: ☆ 演讲/教导/辅导 ☆ 专业培训师的基本要求 ² 建立信任 ☆ 专业的培训师需要具备的素质和技能 ² 素质 ² 技巧 ☆ 培训内容 ² 分析培训需求 ² 分析学员 ² 设立培训目标 ² 针对内容的脑力激荡法 ² 选择、安排组织内容 ☆ 培训方法论 ² 为什么我们要运用不同的方法 ² 我们用什么 ü 视觉材料 ü 听觉材料 ü 感觉材料 ² 什么时候用和怎么用 ☆ 培训资料 ² 阅读材料的类型 ² 培训师的资料 ² 准备工作检查清单 ☆ 专业的授课技巧 ² 几种不同授课风格 ² 开场白和结束语 ² 身体语言和仪表 ² 处理疑难情况 ☆ 培训评估的四个级别 ² 第一级: 对课程的反应– smile sheet ² 第二级: 考试 ² 第三级: 工作行为的转变 ² 第四级: 对于组织的改变和影响 课程时间 2-3天，每天6小时
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