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企业核心竞争力：人力资源管理 ◆课程为何如此重要？ 在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势。所以，我们常常谈论到的是： 21世纪的变化，，， 未来的竞争与挑战，，， 企业必须构筑不可模仿的竞争优势，，， 为什么会是人力资源管理？，，， 未来人力资源管理，，，， 拨开层层云雾，才能总见阳光明媚。竞争中企业与管理的变化，让我明白了一个道理： 您的企业缺的不是市场和产品，而是缺一批批开创市场和产品的人才；企业发展中最核心的不是资金和研发，而是人力资源管理。 ◆本课中学什么？ ◆您将收获哪些？ 1、将让您清楚的知道您企业在人力资源管理中的处境，让您知道该怎样走出误区； 2、让您明白未来企业经营与发展过程中，谁将为您持续地买单？谁负责人力资源工作？ 3、让您感触网络时代、信息时代、知识经济时代下的企业人力资源管理对您企业的挑战和应战。 4、让您掌握现在企业人力资源管理的核心技术，以一变应万变。 ◆怎么进行培训？ 幻灯投影、案例分析、双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨、实战操练。 ◆课程学多长时间： 标准课时：18小时（3天），根据企业的实际情况与需要，可以酌情浓缩成2-2.5天。
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