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【课程主题】《各地社保入税政策解读与企业转型策略》 【课程对象】总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 【课程时间】建议1天 【课程背景】 金税三期在全国全面推行，企业各项成本支出置于税务部门的精准、全面监控之下；五证合一落地推行，各主管部门监管走向统一；国税地税合并，自2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收；个人所得税法修改，将工薪所得、劳务报酬、稿酬所得等综合征税，提高起征点，增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出等专项附加扣除。 企业用工政策已经发生重大变化，政府全方位的监管体系已经建立。在这样的一个背景下，企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从？ 在新的社保费改税的当下，需要新的用工模式来支撑，这个支撑点究竟在哪？ 企业实施新组织变革的着力点又在哪？在新挑战面前如何打好组合拳？ 【课程收益】 u 了解国家社保、个税的改革方向和未来趋势； u 了解企业面临的社保、个税问题； u 了解社保不合规给企业带来的风险； u 掌握六大用工模式下的用工风险控制方法； u 掌握六大用工模式背后社保、个税筹划思路； u 掌握新背景下人力成本筹划思路。 【主要内容】
第一篇 社保新政盘点与解读 一、社保概述 1.社保简介 2.单位在社会保险征缴中的权利义务 3.员工在社会保险征缴中的权利义务 4.单位违反社会保险法律的后果与责任 5.社保入罪 二、国家社保最新政策盘点与解读 三、各省市社保最新政策盘点与解读 四、 社保新政的影响 第二篇 社保常见纠纷处理与应对 一、 是否缴社保？ 二、 是谁缴社保？ 三、 何时缴社保？ 四、 哪里缴社保？ 五、 怎么缴社保？ 六、 咋停缴社保？ 七、 缴多少社保？ 第三篇 社保合规企业转型策略 一、合法缴纳社保费 二、社保费用缴多少的企业策略 1. 社保基数与工资 2. 工资的绝对减少 3. 工资的相对减少 三、社保费用哪里缴的企业策略 1. 社保费用地区差异 2. 用人单位所在地与劳动合同履行地一致 3. 用人单位所在地与劳动合同履行地不一致 四、社保费用缴不缴的企业策略 1. 从用工角度 2. 从业务角度 3. 从组织
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