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【课程主题】《侵犯商业秘密、违反竞业限制背景下的企业调查取证、维权技巧》 【课程对象】总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管 【课程时间】建议0.5-1天 【课程内容】
一、 竞业限制概念 1. 定义 2. 分类 3. 范围 4. 几个区别 （1）竞业禁止 （2）同业竞争 二、商业秘密概念 1. 定义 2. 范围 （1）技术信息 （2）经营信息 3. 特征 （1）秘密性 （2） 实用性 （3） 保密性 4. 商业秘密与其他秘密 （1） 国家秘密 （2） 工作秘密 （3） 个人隐私 5. 几个区别 （1）与著作权的区别 （2）与专利的区别 （3）与竞业限制的区别 6. 商业秘密公开 三、法律规定 1. 反不正当竞争法 2. 合同法 3. 劳动法 4. 刑法 5. 其他法律 四、侵犯商业秘密、违反竞业限制的行为 1. 获取商业秘密 2. 披露商业秘密 3. 使用商业秘密 4. 允许他人使用商业秘密 5. 第三人获取、使用或披露商业秘密 6. 员工违反协议 7. 单位违反协议 8. 不构成侵犯商业秘密的行为 五、保护措施 （一）对外 1. 注册商标 2. 申请专利 3. 著作权登记 （二）对内 1. 建立体系 2. 制定制度 3. 管理实践 六、维权途径 1．劳动仲裁 2．民事诉讼 3．刑事诉讼 4．行政诉讼 5．商事仲裁 6．协商 七、维权实务 1.原告资格 2.管辖 3.举证责任 4.赔偿数额 5.调查取证 6.司法鉴定 八、案例解析
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