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企业HR规划 企业培训目标： 人力资源管理的重要性问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？思考、提问、分组讨论，选代表发言讲解： 1、人力资源定义 2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人 3、人力资源开发与管理的重要性 企业HR规划实务 一、人力资源管理的重要性 问题一：你认为企业中的高、中、基层员工谁起的作用最大？ 思考、提问、分组讨论，选代表发言 1、人力资源定义 2、人力资源开发与管理内容：选人、育人、用人、留人 3、人力资源开发与管理的重要性 二、人力资源计划 问题二：贵司作过人力资源计划吗？怎样制订人力资源计划书？ 思考、提问、回答 讲解： 1、人力资源计划的类型 2、人力资源计划的模型 3、人力资源计划的意义 4、人力资源需求预测 5、人力资源政策制定 6、制定人力资源计划 7、执行人力资源计划 三、人力资源管理与发展体系专案企划书 问题三：贵司请过顾问公司作过人力资源管理与发展的辅导吗？ 思考、提问、回答 讲解： 1、提出专案目标 2、专案执行内容 ★组织与人力资源诊断 ★人力资源规划与盘点 ★工作设计与工作 ★人才招聘与甄造 ★教育训练规划与发展 ★培养内部讲师 ★员工与奖惩 ★目标管理与绩效考核 ★生涯规划与发展 四、某公司企划案实施案例 讲解案情例要点 分组讨论、发表 五、总结、回答学员问题
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