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高阶培训师技巧培训 （Train The Trainer高阶课程） 1、 高阶培训师培训课程介绍： 如何成为一名合格、优秀的培训师？ 如何能够准确地传达课程内容，使学员学有所得？ 如何能够在准确传达课程内容之余，让您的课程更加的生动和富有感染力，始终能够引起学员的学习兴趣？ 如何创造安全、互动的课程分氛围，使学员能够处于安全、轻松、愉快的学习氛围当中，从而能够享受学习的过程？ 如何能够组织小组讨论、案例学习、角色演练，始终保持学员充分的参与度与思考？ 如何在和学员的互动学习过程中，给予学员充分有效的辅导和反馈，从而纠正学员的行为，带来学员行为和绩效的改善。 如果一个讲师能做到以上几点，必将成为一名合格且优秀的讲师，成为一名受学员喜欢、老板称赞的讲师。 本门培训师实战引导技巧培训，将通过对优秀培训师的四大角色、十大技能的讲解，并通过学员录像试讲、演练，导师的集中点评和反馈，让学员通过理解、应用、反馈与反思的学习模式，达到行为的改善和再应用、真正让学员产生行为的升华，达到卓越培训师的标准。 2、 课程特色： 录像观摩、摄像校正，实战演练，导师一对一辅导，课程认证 3、 课程收益： 培养专业培训师应具备的信念、素质和技能 了解成人学习的理论及其应用 掌握课堂培训有效的引导技巧 掌握培训师在课堂承担的4大角色和10大技能 灵活应对培训现场各种情况及学员问题，赢得学员信任 4、 课程对象： 企业中高级培训师，有志从事培训事业的管理人员 5、 课程时间： 3-5天 6、 课程大纲 第一模块 成人学习原理 - 成人学习与现代培训 - 了解成人学习的心理因素 - 成人学习的基本特点 - 成人学习中的知识、技能、态度 第二模块：优秀培训师的四大角色及10项技能 - 课程内容呈现 - 创造良好的学习氛围 - 引导学员参与和思考 - 给予针对性反馈和辅导 第三模块优秀培训师的10项技能 - 优秀讲师应具备的10项授课能力 - 10项讲师授课能力所对应的行为 第四模块 培训中的表达技巧 - 如何处理登台恐惧和紧张 - 如何成功地开场 - 如何有效地结尾 - 如何让语言生动起来 - 如何控制语音与语速 - 如何使用肢体语言 - 如何运用表情和眼神 第五模块 培训中辅助工具的使用技巧 - 辅助工具的作用 - 选择辅助工具的要点 - 如何使用白板与夹纸板 - 如何使用投影仪与幻灯片 - 如何使用讲义与教材 - 如何使用多媒体声像设备 第六模块 如何使培训课程变得生动 - 如何使用破冰方法 - 如何使讲授变得生动 - 如何使讨论变得生动 - 如何使用培训中的激励手段 - 如何使技术性的内容变得生动 - 如何带领各种游戏和活动 第七模块：第一轮学员试讲 - 分派试讲任务 - 试讲前准备 - 学员试讲 - 试讲后学员反馈 - 导师反馈与辅导 - 第七模块：第一轮试讲总结与反思 - 呈现任务问题与答疑 - 反馈的训练与辅导 第八模块：处理学员及课程问题 - 讨论培训时会遇到哪些学员及课堂问题 - 处理学员问题的具体步骤与演练 第九模块：第二轮学员试讲 - 分派试讲任务 - 试讲前准备 - 学员试讲 - 试讲后学员反馈 - 导师反馈与辅导 第十模块：成为高阶培训师 - 培训需求与分析 - 培训教材与项目设计方法 - 柯氏培训评估的层次与方法
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