|
《职业生涯规划》 【课程目标】 职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。但正是这种误解的存在，使中国的的职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。订立职业生涯规划，不仅能使职场人士更加认清自己，更能使自己的职业人生明确、清晰，工作起来更加有目的，更加有激情，让自己的职业人生发展得更加顺利。本课程深入浅出，从实际应用的角度而不是理论的方面来阐述职业生涯规划这一主题，让学员在了解职业生涯规划的意义和方法的同时，更能够明白如何让自己的职业人生明确，从而专注工作，在成就企业的同时成就自己。通过该课程的学习，也可以为企业下一步给员工制定职业生涯规划做好基础性的准备。 【课程对象】 全体人员 【授课形式】 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 分组讨论—GD 情景模拟—Test 【课程大纲】（可根据企业需求进行调整） 一、认知职业生涯——了解职业生涯内涵 1、了解职业内容与职业生涯的含义 2、何为职业生涯规划——规划图解析 3、职业生涯规划意义——职业锚 4、内职业生涯与外职业生涯的内容 5、内外职业生涯的相互关系 二、胜任职业生涯——如何做优秀的职场人 1、职业人应该具备的关键要素 A：正确的观念 B：专业的知识 C：娴熟的技能 D：健康的心理 2、职业人必须掌握的职场观念 A：职业道德化 B：言行专业化 C：性格角色化 D：能力结果化 3、职业人职场思维的核心转变 A、改变自己的思维格局——从索取到付出 B、改变自己的行为态度——从任务到结果 C、改变自己的感恩之心——从个人到团队 D、改变自己的责任方式——从自我到客户 4、职业人应建立起的职业操守 三、树立职业生涯目标——做人生之舟的船长 1、个人职业倾向的评测 2、确定职业生涯目标 A、人生目标 B、阶段性目标 C、短期目标 3、确定职业生涯目标执行方案 A、制定目标的原则 B、目标分解的方法 4、努力与实践——确定符合职业生涯目标的挑战 5、学习与充实——发挥优势、弥补不足、创造机会 四、职业生涯发展——实现职业生涯成功 1、职业生涯必备的素质——胜任岗位工作 2、职业生涯沟通的技巧——有效沟通能力 3、职业生涯工作的方法——工作能力体现 4、职业生涯工作的要点——职场进步方法 A：如何准备工作… B：如何接受工作… C：如何请示工作… D、如何汇报工作…
| 
