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《AIGC（人工智能大模型）在人力资源领域中的创新应用》 主讲：崔庆法老师 【课程背景】 在数字化浪潮的推动下，人工智能已成为推动社会进步和产业升级的重要力量。特别是生成式人工智能（AIGC）的兴起，正在促使人力资源管理领域悄然发生着前所未有的变革。AIGC技术不仅能够帮助企业提升工作效率、促进降本增效、还能改善员工体验、提升企业的市场竞争力。 然而，面对这一新兴技术，许多企业和人力资源从业者既充满期待又心存疑虑。他们既想抓住AIGC带来的机遇，提升人力资源管理效率和质量，又担心技术带来的不确定性，如就业冲击、思想冲突、技能缺少、AIGC工作质量、人才短缺、数据安全等问题。因此，如何正确认识和应用AIGC技术，将其有效融入人力资源管理实践，成为当前亟待解决的问题。 本课程正是在这样的背景下应运而生，旨在通过系统的讲解和实操演练，帮助学员深入了解AIGC对人力资源领域的影响，掌握AIGC的概念、原理、技术及应用方法，掌握AIGC在日常工作、招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化及员工体验等各种场景中的实际应用技巧。 【课程收益】 Ø 深刻理解AIGC对人力资源的影响 Ø 认识AIGC基本原理及技术，感知技术影响，提升认知 Ø 学会应用AIGC常用工具，提升工作效率 Ø 学会在组织人才、招聘、培训及员工关怀等各种场景的应用技巧，提升工作技能 Ø 学会在薪酬、绩效及任职资格等各种场景的引用，助力解决工作难题 Ø 拓展职业视野与技能 Ø 认识与思考导入AIGC企业级应用的要点 【课程特色】 核心知识点讲解、问题互动、典型案例分析、视频解析、实操练习、现场研讨工具表单应用、现场模拟等。案例分析30%+知识讲授20%+互动答疑20%+现场练习30%。 【课程对象】 HR从业者、管理干部、中高层管理者、各部门负责人等 【课程时间】 1天（6小时／天） 【课程大纲】 一、引导：AIGC对人力资源领域影响有哪些？
1、机器人入职，该人力部来管吗？引导故事：工业机器人入职 引导故事：办公机器人入职 引导故事：生活机器人走进现实 2、AIGC技能对就业的影响Ø AIGC成熟对就业的冲击 Ø 企业AIGC技能的人才需求增长 Ø 具备AIGC技能对薪资的影响 解读：AIGC职位需求增长与AIGC技能对薪资的影响 3、AIGC人才现状Ø AIGC人才地域分布 Ø AIGC人才在传统行业中的流动 Ø AIGC人才薪资分布 解读：AIGC对于传统行业的渗透 二、如何认识及应用AIGC？
1、AIGC的现状与趋势Ø 爆发性增长 Ø 行业格局 Ø 应用阶段 Ø 十大趋势 数据解读：AIGC行业发展数据 2、AIGC的概念与原理Ø 从PGC到AIGC Ø 生成式人工智能原理 Ø 生成式模型——变分自编码器（VAE） Ø 生成式模型——和生成对抗网络（GAN） 3、AIGC常用工具Ø 应用方式：助理，副驾，代理人 Ø 常用工具： ①OpenAI：Chatgpt ②百度：文心一言 ③KIMI ④豆包 ⑤阿里通义大模型 ⑥讯飞星火 ⑦华为盘古大模型 ⑧度+ ⑨智谱清言 ⑩腾讯混元大模型、商汤：“日日新”大模型、飞书：“My AI”、360：“360智脑”、昆仑万维：“天工”大模型、知乎：“知海图AI”大模型等 实操练习：适用的3-5款大模型操练演示 4、AIGC的应用技巧Ø 描述背景 Ø 定义角色 Ø 增加细节 Ø 设置条件 Ø 有效追问 现场操练：主要步骤过程演练 三、AIGC在人力资源领域如何应用？
1、AIGC在日常场景中的应用Ø 会议通知文案等 Ø 生物识别打卡、考勤等 Ø 智能排班 Ø 排班预警、排班助手等 Ø 智能舆情监测 实操练习：如何应用AIGC进行文案策划与写作：招聘文案(招聘广告与职位描述）、活动文案（通知与公告）、员工手册与政策文件、劳动合同与协议、薪酬福利制度、绩效管理制度、离职手续与证明文件等 实操练习：如何应用AIGC进行图片处理与设计：招聘海报、人才形象插画、场景图、团建及庆祝图、荣誉证书设计、勋章设计、工作环境与设施设计、物料设计、手册、卡通、头像等 2、AIGC在组织人才中的应用Ø 组织架构及网络分析 Ø 智能高管教练 Ø 智能领导力看板 Ø 全息人才档案 Ø 智能人才盘点 Ø 智能晋升评审 Ø 离职预测及留任策略定制 实操练习：如何应用AIGC进行组织架构设计与优化？ 实操练习：如何应用AIGC撰写及优化职位说明书？ 3、AIGC在员工招聘中的应用Ø 简历解析和筛选 Ø 外部招聘的人才情报 Ø VR/AR 公司或者职位体验 Ø 候选人绩效预测 Ø 个性化拒信撰写 实操练习：如何应用AIGC挖掘招聘渠道？ 实操练习：如何应用AIGC分析和筛选简历？ 实操练习：如何应用AIGC提高人岗匹配度？ 4、AIGC在培训发展中的应用Ø 智能课程搜索、课程推荐 Ø 岗位知识库 Ø 智能课程助手 Ø AI 智能陪练 Ø VR/AR 培训 Ø 智能人才培养规划 Ø 视频课程开发 Ø 培训效果评估 实操练习：如何应用AIGC撰写及优化员工培训计划？ 实操练习：如何应用AIGC进行视频课程开发？ 实操练习：如何应用AIGC进行知识库构建？ 实操练习：如何应用AIGC分析提炼课程内容？ 5、AIGC在薪酬管理中的应用Ø 公司薪酬智能诊断 Ø 智能化计算薪酬 Ø 智能数据分析 Ø 职务智能梳理 Ø AI 岗评 Ø 薪酬方案的自动化 Ø AI 咨询和辅导 实操练习：如何应用AIGC进行薪酬数据分析与诊断？ 实操练习：如何应用AIGC设计薪酬级档表？ 实操练习：如何应用AIGC进行岗位价值评估？ 实操练习：如何应用AIGC进行薪酬调查？ 6、AIGC在绩效管理中的应用Ø 智能目标设定 Ø 绩效指标设计 Ø 绩效结果及分数处理 Ø 大数据绩效辅导 Ø 领导绩效辅导助手 实操练习：如何应用AIGC设计绩效指标、绩效考核表？ 实操练习：如何应用AIGC进行目标设定？ 实操练习：如何应用 AIGC进行绩效结果处理？ 7、AIGC在任职资格体系管理中的应用Ø 任职资格模型搭建 Ø 行为要项设计 Ø 认证材料分析 Ø 认证建议 Ø 智能认证及评审 实操练习：如何应用 AIGC搭建任职资格模型？ 实操练习：如何应用AIGC撰写及优化等级标准？ 实操练习：如何应用AIGC分析认证材料？ 8、AIGC在企业文化及员工体验中的应用Ø 文化调研 Ø 智能情绪分析 Ø 智能关怀 Ø 智能EAP Ø 员工服务机器人 Ø 智能福利规划 Ø 咨询应答 Ø 智能健康管理 实操练习：如何应用AIGC设计员工体验、敬业度、企业文化认同及员工情绪问卷？ 实操练习：如何应用AIGC丰富企业文化传播形式与载体？ 四、企业引入企业级AIGC的思考及注意事项
1、面临挑战
2、三大陷阱
3、四大成熟度
4、六大注意事项
五、课程总结与回顾Q&A提问与互动
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