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AI赋能课程设计与开发 Attendees/参加者：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。 Schedule/培训时间：三天中文课程（每天六小时） Trainer/培训者：范国玉 Objectives/培训目的: 通过本次职业训练学员能够 1.理解AI大模型的基本原理，探索其在课程开发中的应用场景，学习如何选择合适的AI工具，并在实际项目中应用这些知识，以实现企业培训目标的最大化。 2.深入理解并运用高级教学设计理论，以提升课程的实际教学效果。 3.掌握创新的教学方法和策略，以激发学员的学习兴趣和参与度。 4.学习并实践如何评估和优化课程设计，确保教学目标的实现。 5.增强课程设计的实用性和趣味性，提高知识传递的效率和质量。 TrainingStyle/培训方式： 本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解加辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的体验式课程开发方法、工具以及核心流程，以及最终使学员带着自己开发的课程走出课堂。 CourseFeatures/课程特色： AI赋能：运用10多种AI工具助力课程设计与开发，让效率翻倍提升。 国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。 内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。 实用性强：提供国际通用体验式课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。 有效训练：采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。 Outline/课程概述： | | | | | | 1、国外顶流大模型ChatGPT 2、中国AI大模型全景图 3、AI大模型的基本概念与特点 4、AI大模型与传统课程开发方法的对比 5、AI大模型在课程开发中的应用 n 数据驱动的经验萃取 n 利用AI进行案例萃取 n 自动化文档和PPT生成 | | | 1、解构岗位工作任务 2、根据工作任务确立末端工作过程 3、搜集工作过程中的问题 4、分析问题（低难度、中难度、高难度） 5、确认要解决的问题 提供工具：思维导图能力模型分析法、问题树、专业需求调研表 利用AI工具对需求分析 | | | 根据要解决的问题，设计课程目标 1、培训目标的ABCD法则 2、培训目标的标准格式 3、目标制定的原则 4.目标等级分类 5、不同类型的内容目标撰写 u 理论与知识类内容的目标 u 技能技巧类内容的目标 u 观念态度类内容的目标 案例：技术类、销售类、管理类培训目标分析 提供工具：课程目标标准词汇库、目标等级分类法 练习：利用AI工具撰写课程目标。 | | | 1、起名字（打破常规）：形象命名法、结构命名法、创新命名法 练习：AI大模型对课程名称进行生成和优化。 2、搭框架：课程整体结构化设计（金字塔原理运用） u 确定课程进度：时间分配与进度安排 u 编排课程内容：时间顺序、结构顺序、程度顺序 u 设计课程大纲：打造稳若磐石的课程结构（对抗12级台风） 练习：用AI设计课程大纲 3、定内容--单元内容设计 u 理论知识 u 技能技巧 u 观念态度 练习：AI对内容进行扩写、提炼、模型化 | | | 1、教学设计原则 2、教学方式方法 3、经典五星教学法：聚焦问题、激活旧知、论证新知、学以致用、融会贯通 4、让学员在课堂获得直接体验：微世界虚拟真实、浸润学习情脉 u 体验式教学方法理论指导：库伯学习圈，加涅九事件、建构主义 u 体验式教学策略设计的三个真实：真实情景，真实任务，真实事件。 u 体验式教学案例设计五步骤：搜集、梳理、论证、选择、制作 u 体验式教学案例编写制作：书面案例编写，视频案例拍摄，动画案例制作 5、教学设计——不同内容设计不同培训方法 u 理论知识类培训方法选择:讲授、举例、考试 u 技能技巧类培训方法选择：示范、练习、反馈 u 观念态度类培训方法选择：参与体验、正反对比、反思总结 练习：AI进行教学设计 练习：AI编写教学案例和活动 | | | 1、编写课程说明书：课程描述、课程大纲、授课计划 2、编写演示文件PPT u 逻辑清晰化：一级、二级、三级、四级、内容 u 内容视觉化：合缩炼转、创意图表、创意图片 u 播放动态化：3D视觉、动画设计、动画播放 3、编写案例手册：案例目的、案例背景、案例操作步骤、案例讨论问题、案例讲评要点 4、编写学员教材、 5、编写讲师手册：导入、展开、收结 6、编写考试题：纸笔测试、操作测试 案例：标准课程展示，手册制作练习 提供国际通用标准模板：1.课程说明书；2.演示文件；3.案例和练习手册；4.学员教材；5.讲师手册；6.考试题； 练习：AI一键生成PPT 练习：AI一键生成考试题 | | 1、 每组做好的课程上台进行8分钟的介绍 2、 各个评委打分 3、选择优秀课程，并进行奖励 | | 1、AI阅读法：轻松1年读300本书 2、AI课程开发：从需求调研、目标设定、大纲梳理、内容扩写、教学设计、ppt制作，AI提供全方位支持。 3、AI写作：讲师定时输出观点，提升学术地位。 4、AI自媒体：AI一键生成公众号文章、AI批量化生成短视频。 5、AI提示词：提供28套提示词模型，上百个提示词模板。 |
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