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祝佳杉 简介 l 智联特聘劳动法讲师、咨询师 l 环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师 l HRAC特聘劳动法讲师、咨询师 l 金牌劳动关系协调员 l 高级人力资源法务师 l 高级员工关系管理师 l 先之教育劳动法特聘专家 l 资深人力资源法务管理者 l 8年人力资源管理法务风控落地指导经验 l 8年专业劳动法律师事务所管理经验 l HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师 l 智联独家版《企业招聘季用工合规内参》主编 l 京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师。 l HR资讯情报局《民法典对企业用工的10+影响》及《2021最高人民法院司法解释解读》专栏作家 l 拥有多次中大型企业HRlaw体系从0-1搭建人才梯队，并进行灵活用工模型设计咨询实战经验，同时辅导50+律所进行专业化改革推进 l 员工关系及灵活用工专业咨询师，服务客户分布深圳规划设计院，杭州建筑设计院，天津光电集团，国家电网（天津）公司等一线企业 【课程特色】 具有丰富的理论与实践经验，内容详尽清晰，课程内容运用大量实操案例从思维改变到最后实用落地贯穿始终。 结果导向：根据企业特点和需求，有针对性地设计课程输出内容，真正做到学以致用，从而来辅助提高企业效益。 实用性强：以大量企业实际案例、生活情境故事开展教学研讨，同时辅以操作性强的工具和表单，能够帮助学员在课后提高工作效率，完善合规体系。 互动性强：授课风格灵活多变，在培训过程中穿插设计互动环节，多互动多思考，培养所学者的主动性思考，善于因材施教，多角度全方位输出知识。 【授课风格】 课程内核：法理+人资管理+风控实操 授课风格：全程案例演绎理论，逻辑推演引导思维，现场作业巩固加深，“沉浸式”培训，将脱口秀与劳动法巧妙结合
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