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梁叶老师 人力资源管理实战专家 20年人力资源管理及培训实战经验 英国剑桥大学高级人力资源管理资质 人力资源和社会保障部人力资源服务资质 人力资源管理十强讲师、领导力十强讲师 清华大学厚德教育研究院特聘讲师 曾任：华仁健康医药集团 人力资源总监 曾任：香港信地集团&红星美凯龙 人力资源高管 曾任：万科集团 培训中心负责人 曾任：中国人寿保险股份有限公司 培训主管/招募主管 万达集团、中建一局集团、香港信地集团、红星美凯龙集团特聘讲师 擅长领域：非人、绩效管理、招聘面试、领导力、执行力、MTP中层管理、目标管理、团队建设…… 实战经验： 梁老师具有20年人力资源管理及培训实战经验，常年专注于研究人力资源管理实务。 梁老师擅长从问题出发，制定针对性的培训解决方案，保证学习效率和学习氛围最优化。曾为国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、万达集团、万科集团、中建一局集团等多家百强企业提供政策研究、管理咨询和培训服务，二十年来，梁老师授课数达到2200场次，累计咨询及培训过的企业超过2000家，受训学员达到6万人次，学员综合满意度均95分以上，机构与企业重复聘用率在85%以上。 →华仁医药集团：任职期间，曾为华仁健康医药集团从0到1组建人力资源部，从根本上完善公司制度和流程，并主导公司全国范围的营销人才队伍的构建，突破性地将公司的营销骨干队伍人数在原本的基础上提升了15倍，为公司输送大量的销售人才，在解决人才短缺问题的同时，也助力公司实现业务销售增长过10亿的目标。 →万科置业：任职期间，曾为企业内部5000多名职员提供专业化培训方案，帮助企业内部有效培养人才和管理梯队人才，并针对集团销售团队的痛点制定了销售管理、技能提升的培训方案，深入分析当下销售现状并作出解决方案、复盘分析，大大提升了销售人员的销售能力，助力置业公司实现60亿的业绩增长，在区域业绩排行榜上占领榜首。 →香港信地集团&红星美凯龙：任职期间，曾对行业内高层次人才进行背景的调查和谈判，完成对行业标杆企业的300多位高管人才的寻访和猎聘，帮助公司有效储备和引进关键人才。并主导设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和编制，同时对红星美凯龙项目团队进行新员工入职、职业化销售技能、管理技能等12个人才发展项目，有效支持了业务团队发展和企业人才的输送。保障商业地产项目按期顺利开业和运营。 →中国人寿：培训主管——作为公司的首批内训师，曾每月定期为内部员工组织《锦绣前程》新人铸基项目和《步步高》业务主任增员裂变展业辅导培训项目，从根本上提升职员的综合能力与素质，累计800天，助力团队业绩多次取得区域第一名，并荣获省公司颁发的“开拓者称号”。 招募主管——任职期间，曾开展增员说明会，为业务伙伴的增援提供授课支持，实际组织招募900人，就岗180人，集团营销中心年度团队增长率120%以上，保持全年持续增员，有效助力公司解决人才空缺的问题。 部分授课案例： ★《领导力与执行力》累计培训65期。 本课程针对中基层人员，题材课题形式丰富多彩，结合大量实际案例与企业的实际情况，让学员可以更好的讲所学的知识运用到工作当中，课程进度控制良好，注重与学员的互动交流，体现了较好的职业素养，曾服务过中国烟草、广西新恒通高速公路企业、四海企业、国家大数据工程实验室等多家企业，其中被中国烟草持续返聘55期。 ★《非人力资源经理的人力资源管理》累计培训57期。 本课程针对企业非人力资源部门的管理人员结合企业经营现状,让学员学到了企业人才选用育留激的技能，如何与人力资源做有效协同、整合资源，曾服务过实力集团大理文旅、时光学院、北京中建一局、北京环卫集团、重庆工程管理有限公司等多家公司，其中被时光学院返聘了35期。 ★《骨干人员岗位经验传承创新》累计培训20期。 本课程针对企业骨干，班组长，中层干部，帮助企业做内部教练讲师的训练，培训内容包括课程内容定位、思维导图、PPT设计、演讲呈现，学习演练、破冰活动、改进点评、五星教学法、线上教学等教学工具，曾服务过中车集团、中建集团、荣盛集团等多家企业，其中被中车集团持续返聘10期。 ★《人才盘点与人才梯队建设》累计培训20期。 本课程针对企业管理人员、人力资源、HRBP（人员）,让学员掌握人才盘点技术，人才梯队建设实务，帮助企业制定基于战略的人才盘点制度、流程，曾服务过清华大学、清大厚德、阿里巴巴、绿城等多家公司，其中被清华大学返聘了5期。 ★《CIIP工作计划目标管理与推动》累计培训15期。 本课程围绕培养工作计划目标管理与推动的技能，提升目标计划的制定和落地能力，让学员学到了把目标变成现实的能力，课程干货多，案例丰富，模型易于理解，广西新恒通高速公路、四海学院EMBA总裁班、国家大数据工程实验室、中国银行等多家公司，其中被中国银行返聘了5期。 主讲课程： 人力资源管理类课程： 《新非人力资源经理的人力资源管理》 《企业人才盘点和人才梯队建设》 《向万达学习人力资源管理》 《“数据化管理”绩效管理工具解析与应用》 《慧眼识英金牌面试官提升培训》 《人力资源管理三支柱模型解析与应用》 通用管理课程： 《“左手领导力，右手执行力”》 《CIIP工作计划目标管理与推动》 《人才发展沙盘模拟演练课程》 《领导力执行力沙盘模拟演练课程》 《中层管理者技能提升系列课程》 《新生代员工的辅导与激励》 授课风格：梁老师在实战中提炼管理要诀，秉承“用心讲好每一堂课、以学员为中心做教育”的理念，以责任心、专业度、热忱心为标准，课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，理论解析深入浅出，鲜活管理案例分析，给所有受训企业实质性的帮助。 部分服务客户： 百强房企：万达集团、中建一局集团、绿城中国、香港信地、红星美凯龙、文一投资控股集团、丽雅置地集团、合生创展集团、云南实力、大理文旅、敏捷投资、株洲城市建设与发展集团、博瑞集团、碧桂园集团、万科集团、万科物业、金科地产集团、北京金融街、保利物业、深圳华侨城、中房集团、佳兆业物业、中国能建、龙湖地产、中粮地产集团、鲁能置业、旭辉集团、花样年地产、中国葛洲坝集团…… 大型央企：中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、国家大数据工程实验室…… 烟草系统：桂林烟草、宿州烟草、德州烟草、安徽中烟、亳州烟草、渭南烟草、阿坝烟草、新疆烟草…… 银行业：招商银行、光大银行、交通银行、中国民生银行、中国邮政储蓄银行、中国银行、兰州银行、中国工商银行、中国农业银行、合肥商业银行…… 生产制造：华星化工、军工集团、金星预应力工程技术公司、骏飞标识、正进自动化、力卓智能科技…… 媒体产业：培训杂志、中训网、优米网、多贝网、中国药店商学院…… 快消品/医药连锁：青松食品、福年来、香港优之良品、华仁医药、中国药店、香港衡济堂、安徽亚泰集团、老百姓大药房…… 其他：北京大学、清华大学、汽车商会、职业经理人协会、合肥高新区管委会…… 部分客户评价： 梁老师备课认真充分，题材课题形式丰富多彩，包含大量案例，案例切合实际，并能认真根据培训主办方的要求，每场培训前都根据培训对象对课件内容进行调整，内容丰富，讲授内容有条理，通俗易懂，课程进度控制良好，注重与学员的互动交流，体现了较好的职业素养。 ——桂林市烟草专卖局 石来彬 梁老师专注房地产人力资源管理，提炼管理实战和行业标杆研究成果，帮助我们企业提升人才竞争力，课程案例丰富，对梁老师的课程我们很满意 ——丽雅置地集团 陈迁富 副总经理 课程案例比较具体，体系比较完整，老师授课认真、有激情,课程内容通俗易懂，落地性强，学习之后可以很好的运用到实际工作当中，很棒！ ——大理文旅人力资源总监马骏 老师准备充分，课程环节合理，注重细节，气氛热烈，互动环节多，带动感较强。课程通俗易懂，让学员更好地将知识转化为行动，实践在工作当中。 ——大理文旅工程总纪志坚 课程内容，条例清晰，案例讲解，旁征博引，生动易懂，老师声音有磁性，普通话标准，有感染力，互动环节能够调动大家学习热情。 ——新航信集团俞琳玲 梁老师知识面广，贯通管理营销，用营销的思想做管理，思路独到，给了我们很大的启发，让我们更清楚的知道该怎么从更多的角度去更好的解决问题。 ——万达集团 高振总监 非人力资源经理的人力资源管理课程为我们企业做定制，指导部门领导人的人力资源管理工作，课程案例解析精彩，互动讨论，解决问题，服务到位 ——中建一局 雷总 梁老师对于培训认真负责，课前做调研，深入了解企业所存在的问题，并针对问题作出相对应的解决方式，使得员工可以将所学到的知识更好的运用在实际工作当中，解决实际问题。 ——宿州烟草烟草专卖局 许连生
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