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刘睿老师 交通大学EDP&浙江大学EDP&湖南大学EDP特约讲师 TTD®培训师赋能商学院执行院长 《赋能型培训师培养系列》课程版权人 《三段位课程开发与设计》课程版权人 《经验复盘与萃取内化》课程版权人 《TTD重塑赋能型培训师》作者 《做最优秀的培训师》作者 实战经历 二十年培训及中、高层管理经验，曾任（原）核工业系统（保密单位）培训中心负责人；GOOGLE中国北方区培训经理；央视网企业频道培训总监兼渠道总监。 持续专注培训师培训、课程开发、经验萃取领域，始终秉承实用、落地的原则，亲自组建或辅导逾500家企业内部的培训师队伍建设，先后为移动通讯系统、电力系统、金融银行系统、世界500强、上市公司、IT/科技、交通运输及制造型企业培养了上万名企业专、兼职内训师和近千名经验萃取师。 授课风格 1、培训体系系统化，以理论、模型为基础，融合自身经验与观点进行实战教学 2、注重学员对知识的兴趣度及实用度， “化繁为简，化简为趣，化趣入道” 3、互动性强，注重学员的参与性，通过引导，激发学员思考； 4、课程采用独特的“五维教学法”，促动培训绩效改进
项目咨询 《TTD重塑赋能型培训师培养系统》©——版权项目 （6~18天） 课程类别：员工培训、内训、公开课、训练营 课程时间：初阶2-3天；进阶3-5天；高阶5-7天 项目周期：6个月左右 课程对象：企业专、兼职内训师、中、高层管理者、职场人士等 服务过的企业节选 银行类： 中国银行（上海徐家汇支行、闸北支行、南京、湖北、台州、常州、广东、佛山、西藏等分行）； 建设银行（湖南、湖北、山东、重庆、黄冈、黄石、台州、唐山等分行） 农业银行（农行总行及太原、重庆、天津、上海、长沙、娄底、湘潭、烟台、威海、石家庄、济南、温州、金华、银川、江西、西藏、内蒙等分行） 工商银行（福建、河南等分行） 招商银行（上海分行、泉州分行） 交通银行（苏州、嘉兴等分行） 邮储银行（浙江、福建、天津、北京、湖北、邯郸、秦皇岛等分行） 民生银行（河南省行） 平安银行（长沙分行） 华夏银行（山东省行） 浦发银行（长沙分行） 各城商行：湖北银行（总行）、泰隆银行（总行）、渤海银行（天津、南京等）、华融湘江银行（总行及邵阳分行）、江苏银行（苏州分行）、无锡银行、徽商银行（总行）、平顶山银行、广东南粤银行（总行，共五期）、上海银行、嘉兴银行、郑州银行、兰州银行 各农商行：上海农商银行、安徽休宁农商行、济宁农商行、临沂农商行、青海农信社、浙江农信嘉兴办事处、南浔农商行、禾城农商行、嘉善农商行、北仑农商银行、淄博农商行、栖霞农商行 保险/证券 建信人寿（上海总公司、江苏、浙江等分公司） 人保财险（宁波、广州、湖南等分公司） 大地财险（上海总公司） 中邮人寿（浙江省公司、北京总公司） 中国人寿（福建省公司） 农银人寿（浙江、西安公司） 安盛天平（浙江、山东等分公司） 工银安盛（河南省公司） 太平洋保险（山东省公司） 国泰君安 国信证券 移动通讯 中国移动（河南、湖南、山西、广西、云南等分公司） 中国联通（河南、贵州、衢州等分公司） 中国电信（上海、山西等分公司） 电力系统 吉电股份、吉林供电、上海电力设计院 南方电网（广州、深圳、昆明、香格里拉） 国家电网宁波供电公司 许继集团 房产 世纪金源集团、上海万科、易居中国、瑞安地产、 保利物业、世茂大厦、绿城园区集团、德律风置业 汽车/电动车 上汽集团（南京依维柯） 吉利集团（G品牌研究院、曹操专车） 江铃股份 绿源电动车 IT/科技 阿里巴巴、网易（广州）、百度（昆明）、51信用卡、化塑汇、安集微电子、数梦工场、壹网壹创、长城宽带、神州数码 快消/商超 东方商厦、利群集团、浙北大厦 青岛啤酒（青岛、临沂） 雪花啤酒（安徽、山西、陕西） 蒙牛集团（呼和浩特、湖南） 康师傅（上海）、德克士（上海）、 浙江中烟、永州中烟、 联想手机、飞鹤乳业 交通/运输 云南公路投资集团、浙江交通投资集团、沪宁高速、甬金高速 杭州公交集团、辽宁交通厅、虎跃快客 东方航空（上海、昆明）、萧山机场 无锡地铁 医药 云南白药集团、施强药业、紫竹药业、葫芦娃药业、老百姓大药房、博瑞生物、康恩贝药业、吉威医疗 能源 浙能集团、晶科能源、四季沐歌、神华集团（宁夏）、东明石化 武汉天然气集团、上海燃气集团 其他 博世电动工具、美的集团、海信集团、东芝空调、博西电器、松下电器、德力西电气、九阳电器、苏泊尔集团、浙江永泰集团、杭州万事利集团、金沂蒙集团、威士伯涂料、人本集团（轴承）、振华重工、中船九研、中电海康、上海宝钢、华电开关、盾安集团、博德精工、金锣集团、新松机器人自动化、新爱迪服饰、维格娜丝女装、宁波成教学院、昂立教育、杭州粮油总公司、东昌集团、、上港集团、杭州海关、驰骋控股、美团（武汉、长春等分公司）等。 内训师队伍建设/课程开发/经验萃取项目节选 广东南粤银行总行内训师队伍建设项目（周期：5个月共18天） 项目成果： 一、与总行领导及南粤金融学院领导共同商讨并制定内部讲师选拔及管理制度。二、从总行及各省市分行150余名兼职内训师当中，通过调研、访谈，选拔出近40名优秀内训师参与系统学习。 三、通过五个阶段的培训学习+辅导，开发出30门标准课程；其中30名内训师最终通过总行考评，被聘为南粤金融学院中级资格讲师。 浙江交通投资集团内训师队伍建设项目（周期：3个月共14天） 项目成果： 一、为集团成立的高速驿网商学院选拔及培养优秀师资。 二、协助高速驿网商学院建立人才管理制度。 三、通过五个阶段的系统学习与辅导，共开发出25门精品课程，其中10位学员晋升为高速驿网商学院中级内训师，剩余15位聘为初级内训师。 中国人民保险广州分公司内训师队伍建设（周期：6个月共20天） 项目成果： 一、人保广州分公司急需快速打造一批高素质内训师队伍。 二、系统性学习TTT三个级别内容，并增加了复盘萃取及学习转化的课程内容。 三、根据客户提出的具体的场景化的问题，进行针对性辅导，并开发出12门精品课程。 四、所有学员进行成果汇报、评级，并列出行动计划。 绿城园区集团课程开发项目（周期：3个月共14天） 项目成果： 一、 系统性学习课程开发的三个段位； 二、 根据客户提出的具体的场景化的问题，进行针对性辅导，并开发出33门精品课程。 三、 所有学员进行成果汇报、并评出10门精品课程。 浙能集团集团（天虹公司）经验萃取项目（周期：9天） 项目成果： 一、 本次萃取项目非常聚焦，只针对公司采购线条的骨干、专家做经验萃取； 二、 基于不同的采购门类及常见难题进行专项经验输出，并反复复盘推演； 三、 经三次推演校验后，最终输出23套宝贵经验； 四、 将输出经验制成了15套PPT、57张工具表单、7套话术、3套宝典/手册、13个微课小视频。
务实、用心讲好每一堂课！期待长期合作！刘睿
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