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马冲 老师（北京） ——企业人力资源专家
讲师背景: Ø 曾任世界500强美国卡尔森集团招聘负责人 Ø 曾任山水文园（获得“联合国国际社区金奖”）人力资源总监 Ø 筹备300亿浙江文旅项目，进行组织架构、薪酬绩效体系搭建 Ø 国有银行 河北某集团公司 人力资源管理顾问 Ø 人社部人力资源师（一级证书） Ø 澳洲维多利亚大学人力资源管理学士，拉筹伯大学企业管理硕士 Ø 国家电网，国有五大银行等知名企业 人力资源课题 特聘讲师 Ø 51job、中华英才网等知名招聘网站“金牌面试官”项目 面试官
职业经历:
马老师拥有近十五年的企业人力行政工作经验，熟悉地产、教育、公关、互联网多个领域的人力资源管理，经历过企业从0到1的搭建过程。擅长在集团变革期进行团队融合，对提高管理效率，为业务提供人力资源保障有独到见解。并在多家集团成功实施过组织变革和人力资源升级转型。 Ø 连续十年，作为被51job、中华英才网等知名招聘网站的面试官为中国银行（总行、河北分行，山西分行等）、建设银行（总行、河北分行，河南分行、广东分行等）等五大行银行系统筛选各层级人才。筛选合格人才超过2万+； Ø 美国卡尔森集团工作期间，重新梳理亚太地区人力资源规划，包括培训内容调整，设计绩效体系，进行各层级薪酬调整，分解各部门运营指标，促使集团年度营业额增长超过40%； Ø 在山水文园期间，参与集团组织变革，通过调整薪酬绩效模式，进行人力成本管控，帮助地产营销团队实现半年内业绩超过200%的增长，为集团带来超过20亿的现金流，实现从重资产到轻资产的转型； Ø 在山水文园期间，协助人力资源总经理进行300亿文旅项目前期的战略对标和人力体系搭建工作及高端人才招募，半年内成功落地； Ø 帮助河北某集团公司重新设计薪酬绩效体系，使集团整体的机构设置适合集团商业发展战略，业绩年度由2个亿增长到3.5个亿； –
主讲课程：
《非人》《绩效管理》《金牌面试官》《招聘技巧》《劳动关系》
授课风格：
理论与实战并重，风趣幽默，风格稳重，活泼愉快
通过对大量的成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。
培训过的部分客户： 51job、中华英才、智联招聘、中国银行总行、中国银行河北分行，中国银行山西分行、建设银行总行、建设银行河北分行，建设银行河南分行、建设银行广东分行、浙江民泰银行、浙江农业银行、张家港农业银行、桂林银行、太仓农商行、南京招商银行、百度无锡、苏宁电器集团、苏宁置业、中粮集团 、中核混凝土、南京行狐科技公司、 南京桂花鸭集团、南京市民卡公司、江苏邮电设计院 、江苏永和食品有限公司、江苏大北农集团、中脉科技集团有限公司、江苏宗申集团、常州千红生化制药有限公司、常州龙控集团 、镇江新越沥青公司、泰州大桥集团公司、湖南烟草公司、浙江省烟草公司、广东省烟草公司、中国电信、中国移动、沿江高速集团、中建三局等
授课评价：
马老师培训幽默风趣，以生动的方式让我们更容易理解和掌握课程知识点，让我们在轻松氛围中掌握招聘面试方法，课程务实有效，学习的知识和工具马上就能运用到实践中去。 ————中国银行学员评价 马老师的言传身教、案例分析、学员互动，都给我留下了深刻的启迪。是对自己工作思维的一次洗礼，也是对自己绩效知识水平的极大提升
————51job学员反馈 马老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法，这点是我们对课程最大的认可。
————建设银行学员评价
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