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党晓铖老师 人力资源管理专家 十五年企业人力资源管理经验 十年企业培训经验 现任：云舍家居丨联合创始人之一 曾任：美之高集团丨培训负责人 曾任：富宝家居集团丨人资总监、助理总裁 曾任：深圳市人力资源开发研究会丨研究员、会长助理 →累计授课500多场，参训学员高达20000多名 →暨南大学、昭通市旅游局、深圳市中小企业服务局、中山市卫计委等单位特聘讲师 →成功主导完成6项大型企业人力资源管理项目，辅导近200名优秀人力资源管理者 →擅长领域：人力资源管理、新生代管理、新任经理管理、职业化等领域 党晓铖老师拥有15年企业人力资源管理实战经验，在人力资源体系建设、绩效管理、新生代管理系统打造等方面有丰富的经验，并善于根据企业性质特点，针对性精准设计培训方案并有效落地。 → 在企业管理模式创新方面：曾主导云舍家居的治理模式创新，公司经营管理体制创新以及人力资源管理体系搭建，践行新生代管理系统打造，促使员工主动流失率低于3%；人才转介绍占比45%。 → 在资源配置方面：曾主导富宝家居集团的【资源优化配置】项目，以工业园入驻为契机，主导进行企业三厂合并、组织架构及人员优化项目实施，使企业人力资源配置成本降低8.3%，间接人员占比由39%降低为33%，人均产值由2.6万/人/月提升为3.6万/人/月。 → 在绩效管理方面：曾为中金岭南优化绩效管理体系，重点落实绩效辅导、面谈环节的辅助管理，助力公司核心指标达成率较辅导前提升11%。 → 在培训体系搭建方面：曾根据美之高集团的人员结构及发展情况，通过岗位胜任资质分析方式，培养和发展了一只68人的内部兼职讲师团队，建立健全了全集团各岗位的培训课程体系，有力支撑了集团上市需求的人才发展与培养。 → 在人才培养方面：曾针对富宝家居集团的发展需求，主导开办《全面绩效管理》、《员工关系管理》、《中层管理技能提升》等系列课程，为企业培养了300+名优秀管理干部+储备干部，所带领的团队走出了100多位优秀中层经理，支撑了企业核心业务的高速发展。 部分授课案例： ▲ 《非人力资源经理的人力资源管理》累计46+期：中国平安、南玻集团、宝德科技集团、美之高集团、富宝家居集团…… ▲ 《招聘面试技巧》累计37+期：富士施乐、富士康科技集团、富视安智能科技、海信集团、中国平安、健威家具、欧曼家具…… ▲ 《招聘面试与员工关系管理》累计32+期：中山卫计局、深圳市中小企业产业局、广西鹿寨县科技工贸和信息化局…… ▲ 《基于战略支撑的人力资源规划实践》累计15+期：永昌五金、晶英达光电、美固电子、雅昌彩印…… ▲ 《新晋经理管理能力提升训练》累计30+期：中国电信、天天网络、博联信息通信、美之高集团、花旦传媒…… ▲ 《从大学生到职业人——职业化素养提升》累计28+期：中国电信、中山卫计局、深圳市中小企业产业局…… 主讲课程： 《让绩效管理产生绩效》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《人才招揽——高效招聘面试技能提升》 《让企业文化落地，引领企业发展》 《从共荣走向共创——员工关系管理》 《基于战略支撑的人力资源规划实践》 《新生代员工管理》 《新晋经理管理能力提升训练》 《中层管理技能提升》 授课风格： ▲ 实战落地，善于从企业实际情况切入，紧扣企业发展核心需求。以解决问题为导向，融入大量贴切案例和工具方法。 ▲ 深入浅出，将理论体系与实战经验相结合，采用演练、讨论、视频等方式，通俗易懂。 部分服务客户： 制造业：富士施乐、史泰博、富士康科技集团、立邦、宜家绣艺、蒙娜丽莎皮具、英陶洁具、南玻集团、宝德科技集团、美之高集团、富宝家居集团、健威家具、欧曼家具、汉鑫软木、雅居阁、中庸家居、六睦集团、广州溢达纺织、永昌五金、晶英达光电、美固电子、雅昌彩印、先进音响、创银通实业、华力特电器、康铖机械、钱江摩托、比亚迪汽车、西安杨森…… 服务业：中国电信、博联信通、中国平安、中兴通讯、天天网络、花旦传媒、自在南山、乐天房地产、恒路物流、信和货运、新奥国际船运…… 政府事业单位：云南省昭通市旅游局、中山市卫计委、广西科工贸局、深圳市中小企业服务中心，暨南大学、东莞市家具学校…… 部分客户评价： 党老师课程很生动，关于目标管理的方法和工具也很实用，能直接用在实际的工作当中，特别是范例的规划格式，很受启发。 ——昭通市文化旅游局 范副局长 课程启发学员自我发现问题、分析问题、解决问题，这样的方式效果非常好，我们的理解度和感受度都会比较深。感谢党老师。 ——中山卫计委 王女士 党老师具有经营企业的实战经验，深刻理解企业经营和管理的工作挑战，课程氛围生动而不造作，内容实用而不空洞，方式多样而不单一，那些看似简单的信息统计表原来隐藏着很多问题与窍门，教我们工具分析数据，管理部门的员工，很受用。 ——天天网络 王总经理 本来想着绩效的内容会比较枯燥，但是党老师的课程却讲得却很吸引人！虽说和之前上过的类似课程内容相近，但是运用的工具和讲法却非常想让人又学习的冲动。短短的几天培训，让我受益匪浅。 ——宝德科技 纳经理 党老师的课视角独特，把绩效管理从头到尾的帮我们重新梳理了一遍，我们不仅找到了企业中绩效管理体系中的不足，并且用人力资源相关的知识找到了解决方案。 ——中山广电大 苏老师
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