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冯芳老师简介 n
清华大学管理学硕士 n原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员 n劳动部认证“企业培训师” n清华、北大、西安交大、哈工大等高校总裁班特聘讲师； 外经贸、北师大、首经贸、北航等高校MBA班特聘讲师 n和君咨询 外部专家 n咨询公司 合伙人 n教育科技集团 创始人 工作经历： n 实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服务期间，将先进的人力资源管理模式与企业管理实践紧密结合，项目效果显著，项目成功率100%，合同续签率达到85%以上，与多家客户签订长期服务合同，多年来与客户共同发展进步。 n 企业管理培训专家，培训技巧娴熟，成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，主要培训领域为人力资源管理实操技术、领导力和员工职业化素质培训，从员工到管理者，从理念到工具，面面俱到。所有的课程皆由咨询成果和项目经验凝结而成，实操性强，浅显易懂，深受学员的欢迎和喜爱。 n 服务行业涵盖制造业、服务业、金融业、建筑业、零售业、文化娱乐业等，企业背景包括国企、民营、政府机关、事业单位，对不同组织的文化、人力资源特征及工作风格有深刻了解及感悟，能迅速判断出客户的实际需求与存在问题，针对不同企业的背景及类型，设计不同的课程内容，让企业能够在培训课堂上接触到实用管理工具，并在实践中活学活用。 课程体系： n 人力资源实操类课程： 1. 非人力资源经理的人力资源管理（１-3天） 2. 人力资源管理，包括：战略人力资源管理、国有企业管理者/中小企业的人力资源管理（１-３天） 3. 让绩效“动”起来－全面绩效体系设计（1-２天） 4. 绩效辅导与面谈技巧（1天） 5. 钱该怎么“发”－全面薪酬体系设计（1-２天） 6. 全面激励体系设计（1－２天） 7. 精准招聘与实战技巧（１-２天） 8. 人才培养体系建设/人才梯队搭建（１天） n 职业化课程 1. 高效执行－执行力提升培训（1天） 2. 高绩效团队打造（1天） n 领导力课程 1. 激励心理学与管理应用（1天） 2. 低成本领导激励术（1天） 3. 新生代员工管理/代际领导力（1天） n 微咨询系列： 1. 中小企业绩效工作坊（2天2夜） 2. 中小企业薪酬工作坊（2天2夜） 授课风格： 1. 采用互动式教学：课前归纳问题，设计课程内容；课中精选案例讲解，实操工具现场示范；课后诊断式问答，现场解决学员的管理困惑。 2. 授课语言生动幽默，充满激情，形式多样，善于引导，课堂气氛活跃。
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