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【线上视频课】邓雨薇:四步解决企业薪酬新老倒挂的难题

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互联网时代,企业呼唤宽带薪酬设计,呼唤更科学的薪酬体系建设,因为历史元素而出现的新老员工倒挂、不同部分不同岗位的薪酬难以公平、调薪机制的尴尬、精英员工跳槽等危害企业命脉的现象层出不穷

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